Ullensaker kommune - Avdelingsleder tiltaksteam (Søknadsfrist 20.02.2026)

Avdelingsleder tiltaksteam

Ullensaker barnevernstjeneste søker en tydelig, trygg og faglig sterk avdelingsleder til vår tiltaksavdeling. Vi er en tjeneste preget av høyt tempo, stor variasjon i oppgaver og et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere som brenner for å skape endring for barn og familier. Nå ser vi etter en leder som trives i en dynamisk hverdag og som ønsker å være med på å utvikle tjenesten.

Som avdelingsleder for tiltaksteamet får du et helhetlig ansvar for personal, økonomi, fag og drift i teamet. Du leder et team med høyt kompetente medarbeidere og har en sentral rolle i å sikre kvalitet, struktur og god oppfølging av både ansatte og saker.

Stillingen innebærer ansvar for saker som går til nemnd og rett, og du må derfor være komfortabel med å håndtere mange parallelle prosesser, korte frister og høye krav til faglig presisjon. Rollen krever en leder som evner å skape trygghet, retning og forutsigbarhet i en kompleks arbeidshverdag.

Stillingen lønnes i stillingskode avdelingsleder, lønn etter avtale.

Søknadsfrist: 20.02.2026
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder tiltaksteam
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5075372800

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere i tiltaksteamet
Sikre god faglig kvalitet og struktur i teamets arbeid
Ansvar for saker til nemnd og rett, inkludert kvalitetssikring og koordinering
Bidra til utvikling av tjenestens arbeidsmetoder og faglige retning
Tett samarbeid med øvrige avdelingsledere, barnevernsleder og eksterne samarbeidspartnere
Bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, samarbeid og faglig nysgjerrighet

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis barnevern eller sosialt arbeid
Ledererfaring, gjerne fra barnevern eller annen kompleks tjeneste
Erfaring fra, eller god kjennskap til, barnevernets førstelinje
Svært god struktur og evne til å håndtere mange samtidige prosesser
God kjennskap til barnevernsloven og arbeid med saker til nemnd og rett
Sterke samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
Trygg og tydelig lederstil med fokus på faglig kvalitet og medarbeiderutvikling

Personlige egenskaper

Trives i høyt tempo og tar gode beslutninger under press
Er løsningsorientert, tydelig og tilgjengelig
Skaper trygghet og retning for teamet ditt
Har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
Kommuniserer klart og bygger gode samarbeidsflater internt og eksternt

Vi tilbyr

En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet, fokus på intern kompetanseheving og et godt arbeidsmiljø
Et godt arbeidsmiljø med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Muligheten til å påvirke et felt i stadig endring

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Furusethgata 12, 2050 Jessheim, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Berit Arnesen
Avdelingsleder
Telefon:47787046

Kjersti Lindseth
Enhetsleder
Telefon:48888165

Ullensaker – mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.

Velkommen til oss!

Tilbake til søket Søk her

Del stillingen