Tjenesteleder Byggtjenesten

 

Grimstad kommune søker ny tjenesteleder for enheten byggtjenesten i 100 % stilling. Vi tilbyr en spennende, krevende og variert lederstilling med et samfunnsnyttig formål. Byggtjenesten har ansvar for drift og vedlikehold av kommunens 190 bygninger (svømmehaller, skoler, barnehager, sykehjem, boliger m.fl.). Byggtjenesten består av 70 årsverk, herunder virksomhetsledere, avdelingsledere, renholdere, byggdriftere, håndverkere, ingeniører, teknikere og andre fagarbeidere. Arbeidsplassen kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø og faglig sterk kompetanse. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for Investering og teknisk drift.

Grimstad kommune har endret sin organisasjonsstruktur for å tilpasse målene i kommuneplanens samfunnsdel hvor satsingsområdene er et grønnere samfunn, livsmestring hele livet, kompetansebyen og næringsutvikling. Dette skal gjøres ved å være​​​​​​​ samskapende og framoverlente.

Investering og teknisk drift består av de fire tjenestene; Brann og redning, Eiendom og innvestering, Kommunalteknikk og Byggtjenesten. Tjenestelederne inngår i kommunalsjefens ledergruppe.

 

Søknadsfrist: 05.01.2025
Arbeidsgiver: Grimstad kommune
Stillingstittel: Tjenesteleder Byggtjenesten
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4862930023

 

Arbeidsoppgaver

• Utøvelse av ledelse i tråd med kommunens lederprinsipper
• Sikre forsvarlig drift og vedlikehold av kommunens bygningsmasse
• Ivareta helhetlig planlegging og utvikling innen eget ansvarsområde
• Systematisk og langsiktig drift og vedlikehold av eiendomsporteføljen
• Økonomi og personalansvar
• Skape et godt arbeidsmiljø og fremme en lærende organisasjon
• HMS ansvar
• Oppfølging av Byggetjenestens tjenesteavtale
• Andre oppgaver som tilhører stillingens ansvarsområder

 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant universitets-/høyskoleutdannelse (bygg, økonomi, ledelse, jus eller lignende)
• Kunnskap om kommunaltekniske driftsoppgaver
• Ledererfaring og utdanning innen ledelse
• Erfaring med HMS-arbeid og ledelse.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Praktisk erfaring innen relevante fagområder
• Kjennskap til kommunal virksomhet og saksbehandling

 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og evne til å skape tillit
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
• Samarbeidsvillig og løsningsorientert

 

Vi tilbyr

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med mange flinke kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn etter avtale

 

Grimstad rådhus, Arendalsveien 23, 4878 Grimstad, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Lars Ole Hansen
Kommunalsjef
 Telefon:+4791550870

 

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4