Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging

Sentraladministrasjonen, Nord-Odal kommune

Nord-Odal kommune søker engasjert spesialrådgiver HR og ressursplanlegging

Vi søker etter en selvgående og engasjert kollega til nyopprettet stilling som spesialrådgiver HR og ressursplanlegging. Stillingen får en sentral rolle knyttet til aktivitetsstyrt ressursplanlegging.

Organisasjon og utvikling er ett av to stabsområder med ansvar for utvikling av Nord-Odal kommune gjennom omstillingsprosjekt «Nord-Odal – inn i fremtiden». Stabsområdet har ansvar for områdene HR, HMS, dokumentasjon og service, politisk sekretariat og IKT/innkjøp.

Stillingen tillegges overordnet systemansvar for ressursplanlegging primært i kommunalområdet Helse og mestring, hvilket innebærer å sørge for at døgnenhetene planlegger bruk av personalressurser ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk. Som en del av systemansvaret vil spesialrådgiver HR og ressursplanlegging ha ansvar som systemeier for arbeidsplansystemet vårt Visma Enterprise Ressursstyring og Visma Tid, samt ha ansvar for å utarbeide retningslinjer som skal sikre lik praksis og å videreutvikle fagområdet. Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging vil også jobbe operativt sammen med enhetsledere og samarbeide tett med øvrige ressurspersoner. I tillegg vil spesialrådgiver HR og ressursplanlegging ha et nært samarbeidsforhold med HR-avdelingen.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 15.10.2024
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Sted: SAGSTUA
Stillingstittel: Spesialrådgiver HR og ressursplanlegging
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4866333159

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

Overordnet ansvar for aktivitetsstyrt ressursplanlegging
Sikre at bruk av personalressurser skjer ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk
Bistå enhetsledere med utarbeidelse av rullerende arbeidsplaner eller kalenderplan
Gjennomføre drøftinger med tillitsvalgte
Gjennomføre forsvarlighetsvurderinger av arbeidstidsordninger i samarbeid med enhetsleder, tillitsvalgte og verneombud
Lederstøtte og HR-bistand i enkeltsaker
Støtte til rekruttering og ansettelser i fagstillinger
Gi faglig råd, veiledning og opplæring til ledere og tillitsvalgte
Tett samarbeid med HR-avdelingen og økonomikontoret.
Tett samarbeid med enhetsledere og stabsfunksjoner
Stillingen kan tillegges andre oppgaver etter behov
Stillingen er plassert i stab til direktør organisasjon og utvikling.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet
Søkere med relevant videreutdanning blir foretrukket. Interesserte som er under videreutdanning vil bli vurdert.
Det er ønskelig med erfaring fra relevante fagområder
God og relevant erfaring fra aktivitetsstyrt ressursplanlegging, også på et overordnet nivå.
Kompetanse innen lov- og avtaleverk for arbeidstid og kunne anvende disse i praksis.
Kunnskap om kompetanseforvaltning
Kompetanse innen ressurs- og bemanningsprogram
Ledererfaring og/eller erfaring fra helsetjenester/døgntjenester er en fordel
God økonomiforståelse
Høy digital kompetanse
Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Det kreves en betydelig grad av selvstendighet. Samtidig ønsker vi at du samhandler godt og er en person som liker å være rollemodell for kollegaer
Gode kommunikasjonsevner i forhold til å være serviceinnstilt, blid og imøtekommende
Er nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
Er systematisk, løsningsorientert og resultatorientert
Stor arbeidskapasitet
Er lojal
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Sentral stilling med bred kontaktflate mot enhetene og stab- og støttefunksjoner
Varierte oppgaver et faglig fellesskap
Godt og fremoverlent arbeidsmiljø, med engasjerte ansatte, preget av samarbeid og deling
Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår
Gratis parkering med lademulighet for elbil
Mulighet for delvis hjemmekontor og kontorplass i Sand sentrum, Nord-Odal
Arbeidstid: I hovedsak dagtid men det må påregnes noe arbeid på ettermiddag/kveld ved behov.

Søk på stillingen her.

Adresse: Herredsvegen 2, 2120 SAGSTUA, Norge

Kontaktinformasjon

Bent Olav Engesveen, Direktør organisasjon og utvikling
Telefon:  +47 936 00 603
E-post:  bent.olav.engesveen@nord-odal.kommune.no

Tone Liljeroth, Kommunedirektør
Telefon:  913 99 928
E-post:  tone.iren.liljeroth@nord-odal.kommune.no

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand, ligger vakkert til ved Storsjøen med kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Oslo ligger bare 1 time unna, med gode kollektivforbindelser. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye prisbelønnede bygget Samling med blant annet kommunens bibliotek, Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap med tilhold på Sand prestgård, bidrar til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, kino, pubkvelder og konserter. Dugnadsaktiviteten er høy og gir gode muligheter til å få nye venner.

Nord-Odal har et godt næringsliv som skaper arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er den største arbeidsgiveren, og nummer to er Mapei AS som er markedsledende innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg.

Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med beliggenhet. Det er også ledige leiligheter i nye bygg sentralt i kommunen.