
Rådgiver omstilling og gjennomføring
Nord-Odal kommune står i en omfattende og nødvendig omstillingsfase for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Vi søker nå en midlertidig omstillingsressurs som skal støtte ledere i gjennomføring av krevende endringsprosesser.
Om stillingen
Stillingen er en prosjektstilling med varighet på inntil 2 år, forlengelse av perioden kan vurderes. Rollen skal bidra til at omstilling skjer på en planmessig, ryddig og tillitsbyggende måte. Stillingen vil for tiden inngå i stab til kommunalsjef for Helse og mestring.
Selv om stillingen er opprettet i Helse og mestring vil den jobbe tett med Organisasjon og utvikling, spesielt gjelder dette for samarbeid og utvikling av planverk og HR-rettende prosesser i omstillingene.
I denne stillingen vil du få arbeide med prosesser knyttet til strukturendringer, flytting og/eller samling av tjenester, endrede oppgaveporteføljer, mulig nedbemanning og omfattende endringsprosesser. Du vil bistå våre ledere med store lederspenn, kompleks drift og et høyt kontinuerlig krav til faglig og operativ tilstedeværelse. For å lykkes i din rolle må du kunne være god på samarbeid, jobbe selvstendig, kunne ivareta hel eller delvis prosessledelse alt ettersom hvilke prosesser du arbeider med.
Søknadsfrist: 15.03.2026
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Sted: SAGSTUA
Stillingstittel: Rådgiver omstilling og gjennomføring
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Engasjement
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5068685188
Arbeidsoppgaver
Du vil jobbe med et bredt spekter av utviklings- og endringsoppgaver, blant annet:
- Støtte enhetsledere i omstillingsprosesser
- Bidra til struktur, fremdrift og kvalitet i endringsarbeid
- Bistå i dialog og prosesser med ansatte og tillitsvalgte
- Samarbeide tett med HR og øvrige støttefunksjoner
- Identifisere risiko og foreslå forebyggende tiltak
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet
- Ledererfaring
- Erfaring fra omstillings- eller endringsarbeid
- Erfaring med fagområdene
- God forståelse for kommunal eller offentlig sektor er en fordel
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
Personlige egenskaper
Vi søker en kollega som
- er strukturert og gjennomføringssterk
- er trygg i møte med mennesker
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- har god prosessforståelse
Vi tilbyr
- En sentral rolle i et av kommunens viktigste utviklingsløp
- Varierte og meningsfulle oppgaver med stor påvirkningsmulighet
- Tett samarbeid med dyktige ledere og fagmiljøer
- Mulighet til å bidra til framtidens helse- og omsorgstjenester
- Lønn etter avtale
- God pensjon og forsikringsordninger
- Gratis parkering
Annet
Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste – følg link: «Søk på stillingen».
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Herredsvegen 2, 2120 SAGSTUA, Norge
Kontaktinformasjon
Sverre Jørgensen
Kommunalsjef helse og mestring
Telefon:+47 90865803
Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.
Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.
Kontakt oss på [email protected]

