Vestnes kirkelige fellesråd – Kyrkjeverge i Vestnes (søknadsfrist 10.03.2025)

 

Stilling ledig som kyrkjeverge


Vestnes kyrkjelege fellesråd søkjer ny kyrkjeverje i 100% stilling frå 1.juli 2025

Vestnes kyrkjelege fellesråd omfattar dei 5 sokna i Vestnes kommune med om lag 7000 innbyggarar. Kommunen ligg sentralt i Møre og Romsdal mellom Molde og Ålesund.

Kvalifikasjonskrav til stillinga:

  • Relevant utdanning på høgskulenivå.
    Særleg relevant realkompetanse kan i noko grad kompensere for manglande formell utdanning.
  • Erfaring med personalleiing, administrasjon, planarbeid, økonomistyring og rekneskap.
  • Gode digitale ferdigheiter.
  • God formuleringsevne både skriftleg og munnleg.
  • Medlemskap i Den norske kyrkja.

Søkjer må disponere eigen bil.  

Arbeidsoppgåver

  • Dagleg leiing av fellesrådet si verksemd og sekretærfunksjon for fellesrådet
  • Personalansvar for fellesrådet sine tilsette
  • Ansvar for økonomistyring og administrasjon
  • Ansvarleg for drift av fem kyrkjer og fem gravplassar
  • Igangsetting og oppfølging av prosjekt knytt til vedlikehald av bygg og gravplassar
  • Plan- og strategiarbeid

Kyrkjeverja skal vere ein synleg representant for fellesrådet og bidra til dialog og samarbeid med kommunen, prestane, prost, bispedømmeråd, sokneråd og andre relevante organisasjonar.

Vi søkjer ein samlande leiar. Du må vere ein løysingsorientert, ryddig, motiverande og trygg leiar. Erfaring med økonomistyring og drift kombinert med gjennomføringsevne vil bli vektlagt.

Du bør ha kunnskap om offentleg forvaltning og kyrkjeleg verksemd. Du må dessutan ha engasjement for kyrkja sitt samfunnsoppdrag.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Ei variert og utfordrande leiarstilling
  • Lønn etter avtale
  • God pensjonsordning
  • Tilbod om kurs og leiarutvikling gjennom KA
  • Prøvetid på 6 mnd

Spørsmål om stillinga kan rettast
Leiar av Vestnes kyrkjelege fellesråd; Thor Ringsby tlf 957 26965 eller                         kyrkjeverje Olav Egil Tomren, tlf 916 29416

Søknad med cv kan sendast til [email protected]

Søknadsfrist 10.03.2025

 

Del stillingen

Selskap

Vestnes kyrkjelege fellesråd

Kontaktinfo

Lokasjon

  • Vestnes

Søknadsfrist

Mars 10, 2025

Østre Toten kommune – Saksbehandler vann og avløp 100% vikariat (søknadsfrist 23.03.2025)

 

Østre Toten kommune – Vann og avløp – Spennende stilling i fremtidsrettet miljøforvaltning.

Saksbehandler vann og avløp 100% stilling vikariat

 

Vann, avløp og renovasjon er organisert som eget tjenesteområde. Sammen med tjenesteområdene bygg og eiendom, byggesak og landbruk, brann og redning, kultur og strategi og utvikling, utgjør disse kommunalområdet samfunn og strategi.

Vann, avløp og renovasjon har 23 ansatte fordelt i en avdeling som drifter ledningsnett, en avdeling som drifter prosess samt en stab som ivaretar utbyggingsprosjekter og saksbehandling. Saksbehandler kan ha arbeidssted både på Lena eller ved driftssentralen på Kraby.

Enheten skal sørge for å levere rent og trygt drikkevann, samt sikre forsvarlig håndtering av avløpsvann og avfall.

Fakta om stillingen

Vi søker nå etter saksbehandler innenfor Vann, avløp og renovasjon. Dette er et vikariat i 100 % stilling med varighet frem til våren 2026.

Du vil jobbe i team og inngå i stabsgruppen. Stillingene krever en stor grad av nøyaktighet og selvstendighet. Vi praktiserer selvledelsesprinsipper. Det er fordel med erfaring fra saksbehandling og kunnskap om offentlig forvaltning. Du må være forberedt på å «stå i stormen» og håndtere løpende saker på en profesjonell måte, både på telefon og i møter med innbyggere og andre aktører. Et grunnleggende miljøengasjement vil være en styrke i arbeidet. Det kreves meget god skriftlig formuleringsevne og muntlige egenskaper.

Du vil inngå i et variert arbeidsmiljø bestående av både ingeniører, fagarbeidere og saksbehandlere.

Arbeidsmiljøet preges i stor grad av god takhøyde og korte beslutningslinjer.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling i vann og avløpssaker.
Sende ut og følge opp pålegg og vedtak om utbedring av private avløpsanlegg, stikkledninger, næringvirksomhet og andre relaterte saker som inngår i forvaltningen.
Kommunikasjon og veiledning med innbyggere i saksbehandling.
Delta i planlegging og driftsmøter for effektiv forvaltning innenfor området samt i samarbeid med andre avdelinger og saksbehandlere i kommunen.
Kontroll og tilsyn av private avløpsanlegg, vannmålere, vanndemninger, næring eller annen relatert virksomhet.
Utarbeidelse av dokumenter, prosedyrer og maler som relevant til myndighetsområdet.
Utarbeidelse av saker for politisk behandling.
Arbeidet er variert og består av kontor- og feltarbeid.
Stillingen vil også kunne tillegges andre ulike oppgaver innenfor ansvarsområdet i forvaltningen.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

Relevant teknisk eller miljøfaglig høyere utdanning eller annen tilsvarende utdanning. Søkere med god og relevant realkompetanse kan kompensere for kravet
Førerkort kl. B
Meget gode fremstillings- og formidlingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig

Ønskelige krav:

Erfaring fra saksbehandling er en fordel
Gode akademiske skriveferdigheter
Gode IT-kunnskaper og kunne arbeide effektivt med ulike saksbehandlingssystemer
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsevner
God forståelse av myndighetsrollen
Strukturert og effektiv med god gjennomføringsevne
Positiv, ansvarsbevisst og nøyaktig
Utadvendt og med pågangsmot
Miljøfaglig interesse
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Opplæring vil bli gitt.

Vi kan tilby

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.
Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.
Søknaden skal registreres i vårt elektroniske søknadssystem. Følg bruksanvisningen på vår hjemmeside www.ostre-toten.kommune.no. Ufullstendige søknader som er sendt utenom vårt system, kan ikke besvares. Trenger du hjelp til registreringen, eller til å opprette brukernavn og passord, kontakt vår personalavdeling, tlf. 61 14 17 26.

Attester og vitnemål skal ikke legges ved den elektroniske søknaden, men tas med ved et evt. intervju.
Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.

 

Søk på stillingen her.

 

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Vikariat

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 23.03.2025

Tiltredelse: Snarest

Arbeidssted: Østre Toten kommune

 

Kontaktpersoner:

Vegard Aass

tlf: +47 97696477

 

Hjemmeside:
/www.ototen.no/
Adresse: Rådhusgata 20 2850 Lena

Østre Toten kommune – Vann og avløp

Østre Toten kommune er én av 46 kommuner i Innlandet fylke, og har ca. 15 000 innbyggere. Vår visjon er «Livskvalitet ved Mjøsa». Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv.

 

Del stillingen

Selskap

Østre Toten kommune

Lenke til firma

https://www.ototen.no/

Kontaktinfo

  • Bjørn Henrik Eng
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 995 13 306

Lokasjon

  • Lena

Søknadsfrist

Mars 23, 2025

Østre Toten kommune – Prosjektleder / byggeleder 100% fast – Vann, avløp og renovasjon (søknadsfrist 23.03.2025)

Østre Toten kommune – Vann og avløp – Spennende stilling med utviklingsmuligheter i vann og avløpsforvaltning

Prosjektleder eller byggeleder – 100% fast stilling

 

Vann, avløp og renovasjon er organisert som eget tjenesteområde. Sammen med tjenesteområdene bygg og eiendom, byggesak og landbruk, brann og redning, kultur og strategi og utvikling, utgjør disse kommunalområdet samfunn og strategi.

Vann, avløp og renovasjon har tilholdssted på Kraby og har 23 ansatte fordelt i en del som drifter ledningsnett og en del som drifter prosess, samt en stab med personell som ivaretar prosjekter og saksbehandling.

Tjenesteområdet skal sørge for å levere rent og trygt drikkevann, samt sikre forsvarlig håndtering av avløpsvann og avfall.

Fakta om stillingen

Østre Toten kommune har ca 500 km ledningsnett for vann og 200 km avløpsledning og en mengde vann og avløpsinstallasjoner som kontinuerlig vedlikeholdes, oppgraderes eller saneres. Vi har høyt aktivitet og har en egen faggruppe bestående av 3 prosjektledere. En av disse går nå over i ny stilling og vi søker hans etterfølger.

Vi har ledig fast 100 % stilling som prosjektleder eller byggeleder. Stillingen vil inngå i en faggruppe med fagleder og 2 andre prosjektledere.
Stillingen krever en stor grad av selvstendighet og vi praktiserer selvledelsesprinsipper.

Jobben er variert og setter krav til at du er nøyaktig, løsningsorientert og selvstendig.
Du vil inngå i et arbeidsmiljø bestående av både ingeniører og fagarbeidere.
Arbeidsmiljøet preges i stor grad av god takhøyde og korte beslutningslinjer.

Arbeidsoppgaver:

Prosjektledeler eller byggeleder innen vann- og avløp i all faser i henhold til regelverk for gjennomføring av investeringsprosjekter.
Saksbehandling, økonomistyring og rapportering innenfor arbeids- og ansvarsområdet, rapportering i henhold til regelverk for prosjektgjennomføring og porteføljestyring.
Forvaltningsoppgaver og saksbehandling ovenfor politiske organer, næring og innbyggere.
Utarbeidelse av konkurransegrunnlag og tilbudsprosess i henhold til lov om offentlig anskaffelser.
Styring og koordinering av eksterne rådgivere, konsulenter og entreprenører.
Utstrakt kommunikasjon med grunneiere, utbyggere og fagmiljø, både skriftlig og muntlig.
Bistå i andre relevant oppgaver etter behov.
Bidra til effektivisering og nyskaping i vår drift.
Gjennomføre ulike prosjekter i løpende drift og andre administrative prosjekter.
Bidra til ajourhold av kommunens digitale ledningskart.
Arbeide i ulike fagprogram som hører til stillingen.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

Relevant bachelor eller minimum 2-årig teknisk fagskole.
Omfattende erfaring i faget og realkompetanse om prosjektering kan kompensere for kravet.
Førerkort klasse B.

Ønskelige krav:

Det er fordel med erfaring fra arbeid med prosjektgjennomføring, saksbehandling, byggeledelse og drift samt kunnskap om offentlig forvaltning.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.

Personlige egenskaper:

Du er faglig engasjert, interessert og er positivt innstilt.
Du har høy arbeidskapasitet og er selvstendig, men har samtidig gode samarbeidsegenskaper.
Du har vilje og evne til god planlegging, nytenking, kvalitetsutvikling og er nøyaktig og strukturert.
Du har god faglig teknisk forståelse.
Du er lærevillig, kan håndtere arbeidspress og har gjennomføringsevne.
du kan kommunisere godt med kolleger, innbyggere og andre samarbeidspartnere.
Du har god norsk formuleringsevne, skriftlig og muntlig.
Du har god kjennskap med IKT som verktøy.
Du har økonomiforståelse.
Du bør ha kunnskap og erfaring om lovverk, kontraktforståelse og erfaring fra rapportering i henhold til ulike aktuelle regelverk.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

  • Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.
  • Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid kommer frem av gjeldende lover, reglementer og hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Attester og vitnemål skal ikke legges ved den elektroniske søknaden, men tas med ved et evt. intervju.

Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.

 

Søk på stillingen her.

 

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 23.03.2025

Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidssted: Østre Toten kommune

 

Kontaktpersoner:

Kåre Ravnsborg

mob: +47 90853649

Vegard Aass

tlf: +47 97696477

 

Hjemmeside:
/www.ototen.no/
Adresse: Rådhusgata 20 2850 Lena

Østre Toten kommune – Vann og avløp

Østre Toten kommune er én av 46 kommuner i Innlandet fylke, og har ca. 15 000 innbyggere. Vår visjon er «Livskvalitet ved Mjøsa». Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv.

 

Del stillingen

Selskap

Østre Toten kommune

Lenke til firma

https://www.ototen.no/

Kontaktinfo

  • Kåre Ravnsborg
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: mob: +47 90853649
  • Vegard Aass
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 97696477

Lokasjon

  • Lena

Søknadsfrist

Mars 23, 2025

Nome Legesenter – Kombinert stilling fastlege / tilsynslege (Søknadsfrist 07.03.2025)

Å (002)Nome

 

Kombinert stilling fastlege/tilsynslege

 

 

Dette er en spennende mulighet i en nyopprettet stilling. Vi søker ny legekollega som vil være med på laget og bidra til gode legetjenester for Nome kommunes innbyggere.
Nome legesenter er en kommunalt drevet praksis med moderne utstyr og funksjonelle lokaler. Driften har egen enhetsleder, 7 fastleger, Lis1, sykepleiere og helsesekretærer. 

Fastlegene er lokalisert på Nome Helsesenter sentralt på Ulefoss, i samme bygg som jordmor, helsestasjon og ambulansetjeneste.

Det er et godt og formalisert samarbeid mellom fastlegene og kommunens øvrige helsetjeneste. Nome har et interkommunalt legevaktsamarbeid med Skien kommune, som har en velfungerende legevakt i nytt og moderne bygg. Den enkelte lege har 2 legevakter pr. mnd.

Kommunen har sykehjem, institusjoner, flyktninghelsetjeneste, psykisk helsetjeneste og hjemmetjenester

Tilsynslegen er medisinskfaglig ansvarlig på sykehjemmet som har følgende tilbud:

  • Langtidsplass
  • Korttidsplass
  • Avlastningsopphold
  • Avdeling for aldersdemente

Denne stillingen vil innebære en kombinasjon av tilsynslegefunksjon på Nome sjukeheim, og kommunal fastlegepraksis

Nome har egen kommuneoverlege og disponerer KAD plasser på Nome sjukeheim

Legesenteret bruker WebMed journalsystem

 

Søknadsfrist: 07.03.2025
Arbeidsgiver: Nome kommune
Sted: Ulefoss
Stillingstittel: Kombinert stilling fastlege/tilsynslege
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4915299476

 

Arbeidsoppgaver

  • Fastlegepraksis etter gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk. Listestørrelse etter avtale
  • Interkommunal legevakt
  • Institusjonsrettede oppgaver:

    Behandling og oppfølging av pasienter
    Prosedyrer i forbindelse med inn- og utskriving til og fra sykehus
    Prosedyrer for henvisning til spesialisthelsetjenesten
    Medisinsk faglig rådgivning til ledelsen
    Delta i utvikling og gjennomføring av internkontroll og kvalitetssystemer
    Bidra til/delta i undervisning av de ansatte
    Samhandlingsrettede oppgaver
    Tilsynslegen bidrar til utarbeidelse av retningslinjer, oppgavefordeling, samhandling og kommunikasjon med andre aktører som fastlege, kommuneoverlege, spesialisthelsetjeneste og smittevern.

Kvalifikasjoner

  • Lege med godkjent autorisasjon og gjennomgått turnustjeneste
  • Spesialist i allmennmedisin eller ønske om spesialisering (ALIS)
  • Fordel med erfaring fra allmennpraksis
  • Rett til refusjon fra Helfo
  • Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Personlige egenskaper

  • Interesse for allmennmedisin 
  • Interesse for geriatri
  • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Relevant kompetanse, erfaring, fleksibilitet og personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr

  • Vi gir våre nye leger en god start med gode vilkår.
  • Vi legger til rette for deg som vil starte i et ALIS løp.
  • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale
  • Som ansatt i Nome kommune er du omfattet av meget gode pensjon- og forsikringsordninger

 

Stårrvegen 14, 3830 Ulefoss, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Lars Kristian Lunden
Fastlege
 Telefon:416 16 360
E-post:[email protected]

Zafar G. Ali
Tillitsvalgt lege
 Telefon:452 70 839
E-post:[email protected]

Berit Lindberg Spange
Enhetsleder HO
 Telefon:+47 90940691

 

Kanalkommunen Nome ligger «midt i smørøyet» og er en kommune med flere vakre steder å bosette seg. Største del av befolkningen bor i eller omkring Lunde og Ulefoss sentrum.
Det er kort veg til Grenlandsregionen i sør og til Bø i Midt-Telemark med vakre Lifjell i nord. Det er kun 30-60 minutters kjøring til sjø og fjell, og kun 2 timer til Oslo.
Sørlandsbanen stopper i Lunde.
Kommunen har ca. 6600 innbyggere og et areal på 434 km². Nome har barnehager, ledige boligtomter, videregående skoler og kort veg til universitetet i Sørøst-Norge (Bø, Porsgrunn og Notodden).

Del stillingen

Selskap

Nome kommune

Kontaktinfo

  • Berit Lindberg Spange
  • Tittel: Enhetsleder HO
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: :+47 90940691

Lokasjon

  • Ulefoss

Søknadsfrist

Mars 7, 2025

Kirkens ungdomsprosjekt – Daglig leder, KUP Kristiansand (Søknadsfrist 16.03.2025)

 

Daglig Leder

 

Kirkens Ungdomsprosjekt

  • Frist16.3.2025
  • AnsettelsesformFast

 

 

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge?

 

Har du lyst til å lede en organisasjon som hver dag bidrar til at barn og unge i utsatte livssituasjoner får oppleve trygghet, fellesskap og mestring? Da kan dette være jobben for deg! Nå ser vi etter en ny daglig leder som kan videreutvikle arbeidet vårt og inspirere både ansatte, frivillige og samarbeidspartnere.

 

Ansvar/ oppgaver:

  • Lede og tilrettelegge for utvikling og vekst
  • Personalansvar: Motivere og følge opp ansatte og frivillige
  • Sikre en bærekraftig økonomi og god drift
  • Bygge og styrke relasjoner med samarbeidspartnere som kommunen, næringslivet og kirken
  • Videreutvikle KUPs sterke kultur og verdigrunnlag

 

Hvem ser vi etter:

  • Du har relevant utdanning på høyskolenivå innen ett eller flere av områdene ledelse, økonomi, personal, diakonifag, psykologi/sosialt arbeid.
  • Du er en trygg og samlende leder med et stort engasjement for ungdommer
  • Du er god til å bygge relasjoner og skape engasjement
  • Du har erfaring med, eller forståelse for sosialt arbeid, diakoni og frivillig sektor
  • Du identifiserer deg med verdiene til Den norske kirke

 

Dette er en lederjobb hvor du får stor mulighet til å utgjøre en forskjell for barn og unge i utsatte livssituasjoner. Du blir en del av et varmt, inkluderende og verdibasert arbeidsmiljø der fellesskap og engasjement står i sentrum. Hos oss er ingen dager like! Du får en variert og fleksibel arbeidshverdag med stort handlingsrom. I tillegg får du en unik mulighet til å jobbe tett med dedikerte ansatte og frivillige som alle brenner for samme mål: å tilrettelegge for mestring, skape trygge fellesskap og gi unge mennesker en bedre fremtid.

 

Om arbeidsgiveren

Kirkens Ungdomsprosjekt (KUP) er en ideell og diakonal organisasjon som jobber for å gi unge mennesker en bedre hverdag. Vi har 12 engasjerte ansatte og rundt 70 frivillige som sammen skaper trygge fellesskap og bygger varige relasjoner.

Er du nysgjerrig eller interessert i å høre mer om denne spennende stillingen? Da er du velkommen til å ta kontakt med daglig leder Ingunn Holme, mobil: 412 01 853, eller styreleder i KUP, Geir Robstad, mobil: 906 26 804 – vi ser fram til å høre fra deg!

 

Nettverk: Facebook
Sektor:
 Organisasjoner
Lederkategori: Leder
Sted: Gyldenløves gate 7, 4611 Kristiansand S
Bransje: Helse og omsorgIdeelle organisasjoner
Stillingsfunksjon:
 Kontor og administrasjonLedelseOmsorg og sosialt arbeid
Arbeidsspråk:
Norsk

 

Spørsmål om stillingen

Del stillingen

Selskap

Kirkens ungdomsprosjekt

Kontaktinfo

  • Ingunn Lyngset Holme
  • Tittel: Daglig leder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 41 20 18 53
  • Geir Ropstad
  • Tittel: Styreleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: 90 62 68 04

Lokasjon

  • Kristiansand S

Søknadsfrist

Mars 16, 2025

Samnanger barneskule – Lærarstillingar frå august 2025 (søknadsfrist 23.03.2025)

Barneskulen

 

Lærarstillingar på Samnanger barneskule frå august 2025

 

 

Om stillinga

Frå hausten 2025 har me ledig både faste stillingar og vikariater av ulike størrelsar. Me ønsker oss både kontaktlærarar og faglærarar med spesialpedgogisk kompetanse.

 

Arbeidsoppgåver

  • Førebu, gjennomføra og følgje opp undervisning i tråd med ny læreplan LK20
  • Bidra i vårt profesjonsfellesskap
  • Delta i vårt utviklingsarbeid der inkludering og lesing er viktige satsingsområder
  • Vera ein trygg klasseleiar med vekt på relasjonsarbeid 
  • Legge til rette for tilpassa og inkluderande opplæring for elevane

 

Kvalifikasjonar

Krav

  • Godkjend lærarutdanning frå høgskule eller universitet
  • Politiattest. jfr. opplæringslova § 10-9 
  • God nynorsk framstilling, munnleg og skriftleg 
  • God digital kompetanse

 

Ønskjer

  • Du er ein tydeleg og varm klasseleiar og vaksenperson 
  • Du er nytenkande og opptatt av pedagogisk utviklingsarbeid
  • Du har ei praktisk tilnærming til fag og undervisning 
  • Du samarbeider og kommuniserer godt
  • Du er engasjert og har arbeidsglede

 

Personlege eigenskapar

  • Du har fokus på eleven sitt beste
  • Du likar å leika, både ute og inne 
  • Du er ein motivert og engasjert pedagog og kollega 
  • Du er god på å skapa gode relasjonar 
  • Du er medviten på eigne haldningar og verdiar 
  • Du bidreg på ein positiv måte i personalet, med humor og faglege innspel 
  • Personlege eigenskapar blir vektlagt

 

Me tilbyr

  • Eit fagleg miljø med utfordrande oppgåver, gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling og høve til å vera med å forme ein kommune i positiv utvikling og vekst

     

  • Lønn, offentleg pensjon og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk
  • Gunstige pensjonsordningar, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
  • Gode velferdsordningar

 

Arbeidstilhøve

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. All utanlandsk utdanning må vera godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, HR-dir. Me legg vekt på å leggja til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.
Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort, og vil ha moglegheit til å trekkja søknaden. 

Som tilsett i Samnanger kommune vil du bli innmeldt i KLP si pensjonsordning. KLP tilbyr pensjon, bank og forsikringstenester og er Norges største pensjonsselskap. Ordninga dekker alderspensjonar, AFP, uførepensjon, etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt JobbNorge.

 

Om oss

Skulen ligg vakkert til og har funksjonelle og miljøvenlege bygg. Skulen har eit stort og variert uteområde, eit flott skulebibliotek, digitale tavler i alle klasserom og kort veg ut i naturen.

Skulen har fokus på å sjå heile mennesket og vektlegg både sosiale og faglege mål gjennom tidleg innsats og kjerneverdiane våre. Me ynskje å sjå engasjerte elevar og kollegaer i praksis. Me er ein skule i utvikling og har godt kvalifiserte tilsette som trivst på arbeidsplassen sin.

Nøkkelord: vår skule, våre elevar, kommunikasjon og relasjon

 

Samnanger kommune

I hjarta av gamle Hordaland, midt mellom Bergen og Hardanger, ligg Samnanger kommune som ein naturleg skjønnheit. Med relativ kort veg til både by- og naturopplevelsar, er Samnanger perfekt for deg som ønskjer både i pose og sekk. Kraftkommunen med sine 2 500 innbyggjarar er i vekst, og potensialet er stort. Me treng deg som ser dette potensialet og vil vera med på den spanande reisa vidare.

Oppvekstområdet omfattar to kommunale barnehagar, to kommunale skular samt vaksenopplæring. I tillegg er det ein privat barnehage med i samarbeidet vårt. Oppvekstområdet verdet mangfold og berekraftige løysingar, og har som visjon at høg kvalitet på tenestetilboda skal sikre gode oppvekstvilkår for barn og unge i Samnanger kommune.

 

Spørsmål om stillinga

Eli Kristin Berge
Rektor Samnanger barneskule
+47 90740850
[email protected]

 

 

Søk stillinga

 

 

Søknadsfrist: 23. mars 2025
Arbeidsgivar: Samnanger kommune
Kommune: Samnanger
Omfang: Heiltid (4 stillingar)
Varigheit: Fast
Arbeidsstad: Nesjavegen 17, 5650 Tysse

Del stillingen

Selskap

Samnanger kommune

Kontaktinfo

  • Eli Kristin Berge
  • Tittel: Rektor Samnanger barneskule
  • E-Post: [email protected]
  • Mobil/Tlf: +4790740850

Lokasjon

  • Tysse

Søknadsfrist

Mars 23, 2025

Barnehagene i Ål – Pedagogiske ledere (forskjellige søknadsfrister)

 

Klikk på aktuell utlysing under:

 

 
Skattebøl barnehage
Skattebøl barnehage
26.03.2025
 
 
Skattebøl barnehage
Skattebøl barnehage
16.03.2025
 
 

Del stillingen

Selskap

Ål kommune

Kontaktinfo

  • Klikk på aktuell stilling for mer informasjon
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf:

Lokasjon

  • Ål

Søknadsfrist

Mars 31, 2025

Ål legekontor – Fastlege (søknadsfrist 02.03.2025)

 

Fastlege – legestillingar Ål i Hallingdal

 

 

Ål kommune er plassert sentralt i nokon av Sør-Norges mest attraktive fjellområder. Her ligg landets beste destinasjonar for sykling, ski og heilårsbasert fjellsport. Norsk Luftambulanse har sin base for Indre Sør-Norge på Ål, og utgjer saman med Hallingdal Sjukestugu og legetenesta i Ål eit sterkt fagmiljø og senter for regionale helsetenester og beredskap.

 

Me har ledig følgjande stillingar:

  • Fastlegeheimel – inntil full listestorleik  (810 listepasientar)
  • Sjukeheimslege – inntil 80 % fast stilling, sjå eigen utlysing
  • Det vil bli ledig komnuneoverlegestilling i løpet av året. Om du er  nysgjerring på denne stillinga, så ta kontakt med kommunalsjef Borghild Ulshagen 

Blir du med på laget?

Me er fleksible med tanke på avtale, og du vil sjølv kunne ha stor moglegheit til å påverke både listelengde og storleik på kommunale oppgåver. Heimelen kan knyttast til fast løn eller til privat praksis.  Fastlegeheimelen kan kombinerast med stilling som sjukeheimslege eller kommuneoverlege. Me ber deg oppgi i søknaden om du ønskjer å jobbe i ein kombinert stilling.

Legekontoret er kommunalt drifta, med erfarent og stabilt hjelpepersonell. I alt er det 13 legar i legetenesta, i hovudsak på fastløn. 10 fastlegar 3 av dei i «Nordsjøturnus» samt legevaktsjef, legevaktslege,  sjukeheimslege og kommuneoverlege i deltidsstilling. Me kan tilby èin velutstyrt og oppdatert arbeidsplass, og eit trygt, inkluderande og internasjonalt arbeidsmiljø

Legetenesta i Ål er fysisk tett knytt til Hallingdal sjukestugu (HSS). HSS er nærsjukehus for Hallingdal og gir desentraliserte spesialisttenester. Kommunen sine KAD plassar er samlokalisert til intermediær sengeavdeling (IMA) på HSS. Det er eigne legar tilsett ved IMA.

Ål kommune er registrert som utdanningsverksemd, har rettleiar for ALIS i legekollegiet, og vil legge til rette for oppfølging av utdanningsplan i spesialistutdanning i allmennmedisin.

 

Legevakt

Hallingdal er reiselivsregion med høgt folketal i periodar. Dette medfører stor pågang på legevakt. Det er tilsett legevaktslege for å redusere vaktbelastninga for fastlegane.

Det er lang veg til næraste akuttsjukehus (Ringerike). Det er derfor ønskjeleg med erfaring og interesse for ortopedi og skadebehandling.

Det er etablert interkommunalt legevaktsamarbeid med kommunar i Hallingdal.

  • daglegevaktsamarbeid mellom legane i Ål
  • legevaktsamarbeid med Hol og Hemsedal kommunar, lokalisert på Ål, ettermiddag og helg og med fast godtgjersle og tilstadeplikt.
  • Interkommunal nattlegevakt med tilstadeplikt for 5 kommunar i Hallingdal, lokalisert på Ål.

 

Kvalifikasjonar

  • lege med norsk autorisasjon
  • spesialist i allmennmedisin, eventuelt under spesialistutdanning
  • god norskkunnskap, både skriftleg og munnleg
  • det er ynskjelig med sjølvstendig vaktkompetanse
  • førarkort kl B

 

Personlege eigenskapar

  • gode kommunikasjonsevner med pasientar, pårørande og samarbeidspartar
  • personleg eigna som fastlege og som kollega, god samarbeidsevne og flesibilitet.
  • det vert lagt vekt på fagleg dyktigheit, evne til å ta sjølvstendig ansvar og vilje til fleksibilitet
  • interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid og vilje til tverrfagleg samarbeid 

Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar.

Søkjar må slutte seg til interne arbeidsavtaler ved kontoret på lik linje med dei andre legane.

 

Me tilbyr

  • lønns og arbeidsvilkår, der ulike avlønningsmodeller kan drøftast.
  • sjølvstendig næringsdrivande eller fastlønnsavtale
  • triveleg arbeidsmiljø med motiverte og kompetente medarbeidarar
  • moderne og godt utstyrt lokaler, inkludert røntgen.
  • tilrettelegging for spesialiseringsløp i allmennmedisin, ALIS-avtale 

 Dersom du vil flytte til Ål, så har me fadder for nytilflytta, velkomsttreff og personleg oppfølging av deg som ny i Ål. Me hjelper deg å skaffe bustad.

 

Søknad og politiattest

  • vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
  • den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månadar
  • intervju og tilsetjing kan skje fortløpande i søknadsperioden
  • kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Du er velkomen til å ta kontakt med oss om du har spørsmål til stillinga.

 

 

Søk her

 

 

Fylke: Buskerud
Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Skift/turnus
Søknadsfrist: 02.03.2025
Arbeidsstad: Legestenesta

 

Kontaktpersonar:

www.aal.kommune.no

 

Adresse:

Helsetunvegen 17 3570 Ål

 

Ål kommune legetenesta

Me kan tilby eit solid fagmiljø ved Ål Legekontor, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu, prehospitale tenester med luftambulanse og Ål helsesenter. Det er nye lokalar som er godt tilrettelagt for legepraksis, med eige laboratorie-/undersøkingsrom. Kontoret er velutstyrt med bla digitalt røntgen, ultralyd og legevaktsbil med akuttmedisinsk utstyr. Det er eigne lokalar for legevakt, og det er turnus mellom fastlegane om vakt på daglegevakt.
Det er i dag legevaktsamarbeid med nabokommunen Hol, og felles nattlegevakt for Hallingdal med base på Ål, og med Ål som driftsansvarleg kommune.

Helse- og omsorgsektoren i Ål har stort fokus på fag, kvalitet og utvikling. Vi har fleire spanande utviklingsprosjekt i gang både lokalt og regionalt, og eit arbeidsmiljø med engasjerte og fagleg dyktige medarbeidarar.

Del stillingen

Selskap

Ål kommune

Kontaktinfo

  • Borghild Ulshagen
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 32085201 mob: +47 99287898
  • Gry Katrine Kirkeluten
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: 48022060 mob: 48022060

Lokasjon

  • Ål

Søknadsfrist

Mars 2, 2025

Ål legekontor – Sjukeheimslege (søknadsfrist 02.03.2025)

 

Sjukeheimslege – legestillingar i Ål

 

 

Ål kommune er plassert sentralt i nokon av Sør-Norges mest attraktive fjellområder. Her ligg landets beste destinasjonar for sykling, ski og heilårsbasert fjellsport. Norsk Luftambulanse har sin base for Indre Sør-Norge på Ål, og utgjer saman med Hallingdal Sjukestugu og legetenesta i Ål eit sterkt fagmiljø og senter for regionale helsetenester og beredskap.

 

Me har ledig følgjande stillingar:

  • Sjukeheimslege – inntil 80 % fast stilling, 
  • Fastlegeheimel – inntil full listestorleik  (810 listepasientar)
  • Det vil bli ledig kommuneoverlegestilling i løpet av året. Har du lyst på å vite meir om denne stilllinga, så ta kontakt med kommunalsjef Borghild Ulshagen

Blir du med på laget?

Stillinga som sjukeheimslege kan kombinerast med stilling som fastlege eller kommuneoverlege. Me ber deg oppgje i søknaden om du ønskjer å jobbe i ein kombinert stilling. Som sjukeheimslege har du ikkje vaktplikt, men du har høve til å ta vakter etter avtale med leiar for legevakta.

Vår flinke sjukeheimsoverlege gjennom mange år, nærmar seg pensjonsalder, og me søkjer derfor etter ein ny sjukeheimslege. Du vil vere i team med LIS 1 lege, som har delar av praksisen sin på sjukeheimen. Me søkjer etter deg som har lyst på ein spannande og utviklande stilling som sjukeheimslege. Våre tenester er i kontinuerleg utvikling i takt med aukande kompleksitet i pasientens helsetilstand og behandlingsbehov.

Du vil få god innføring i stillinga i trygge rammer, og opplæring vil skje i samarbeid med sjukeheimsoverlege. Du er med på å ta stilling til behandlingsnivå, har medisinskfagleg ansvar og skal ha en god og open kommunikasjon med pasient og pårørande.

Ål kommune er registrert som utdanningsverksemd, har rettleiar for LIS 2 og 3 i legekollegiet, og vil legge til rette for oppfølging av utdanningsplan i spesialistutdanning.

 

Me tilbyr:

  • eit godt arbeidsmiljø, spanande og utfordrande arbeidsoppgåver i ein verksemd i utvikling
  • eit solid tverrfagleg team som består av fysioterapeut, ergoterapeut, sjukepleiarar, fagsjukepleiar, helsefagarbeidarar og assistentar som fokusera på å fremje livskvalitet og meistring i eige liv for våre pasientar gjennom heiskapeleg tilnærming, kunnskapsbasert praksis og personsentrert omsorg
  • me kan legge til rette for å fullføre relevant spesialisering
  • det kan vere mogleg å få praksisen godkjent som ein del av ALIS
  • konkurransedyktig fastlønn etter kvalifikasjonar, og gode pensjons- og forsikringsordningar
  • fleksibel arbeidstid
  • flotte og moderne lokalar som er samlokalisert med mellom anna legeteneste, heimeteneste, spesialisthelsetenesta

 

Oppgåver lagt til stillinga:

  • legeansvar for totalt 49 pasientar/bebuarar inkludert visittar og fortløpande pasientarbeid
  • medisinskfagleg behandling ved korttids- og langtidsavdeling som til dømes rehabilitering, avklarte akuttopphold, somatikk, lindring og psykogeriatri
  • oppfølging etter opphald i spesialisthelsetenesta
  • deltaking i fag- og kvalitetsutvikling i tenesta og, rettleiing og undervisning for tilsette, inkludert pasientsikkerheit
  • sørge for at pasientane får eit heilskapleg tenestetilbod gjennom informasjon, råd og rettleiing til pasientar, pårørande og samarbeidspartner
  • samhandling med eksterne aktørar som kommuneoverlege, legevakt, fastlegar og spesialisthelseteneste

 

Me søkjer deg med:

  • norsk autorisasjon som lege, gjerne relevant spesialistutdanning innan allmennmedisin, geriatri eller indremedisin, relevant erfaring frå primærhelsetenesta / sjukeheimslege
  • fullført norsk turnusteneste /LIS1 teneste
  • god norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevne i møte med brukar, pårørande og kollegaer i tenesta.
  • evne til å vere sjølvstendig, fleksibel og løysningsorientert
  • interessere for fagutvikling og kvalitetsarbeid og som ønskje om å formidle kunnskap vidare i rettleiing og undervising

Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar

 

Søknad og politiattest

  • vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
  • den som blir tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månadar intervju og tilsetjing kan skje fortløpande i søknadsperioden
  • kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

 

Flytte til Ål?
Drøymer du om å flytte til ei vakker fjellbygd? Ynskjer du deg eit godt kultur- og idrettstilbod, spennande jobbmoglegheiter og eit trygt oppvekstmiljø? Då er du velkomen til Ål!
Flytt til Ål! – Ål kommune

Ta gjerne kontakt med oss om du har spørsmål til stillinga.

Velkomen som søkjar!

 

 

Søk her

 

 

Jobbtype: Fast
Heiltid/Deltid: Heiltid
Arbeidstid: Skift/turnus
Søknadsfrist: 02.03.2025
Tiltreding: 02.03.2025
Arbeidsstad: Legestenesta

 

Kontaktpersonar:

www.aal.kommune.no

 

Adresse:

Helsetunvegen 17 3570 Ål

 

Ål kommune

Me kan tilby eit solid fagmiljø ved Ål Legekontor, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu, prehospitale tenester med luftambulanse og Ål helsesenter. Det er nye lokalar som er godt tilrettelagt for legepraksis, med eige laboratorie-/undersøkingsrom. Kontoret er velutstyrt med bla digitalt røntgen, ultralyd og legevaktsbil med akuttmedisinsk utstyr. Det er eigne lokalar for legevakt, og det er turnus mellom fastlegane om vakt på daglegevakt.
Det er i dag legevaktsamarbeid med nabokommunen Hol, og felles nattlegevakt for Hallingdal med base på Ål, og med Ål som driftsansvarleg kommune.

Helse- og omsorgsektoren i Ål har stort fokus på fag, kvalitet og utvikling. Vi har fleire spanande utviklingsprosjekt i gang både lokalt og regionalt, og eit arbeidsmiljø med engasjerte og fagleg dyktige medarbeidarar.

Del stillingen

Selskap

Ål kommune

Kontaktinfo

  • Borghild Ulshagen
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: +47 32085201 mob: +47 99287898
  • Gry Katrine Kirkeluten
  • Tittel:
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: tlf: 48022060 mob: 48022060

Lokasjon

  • Ål

Søknadsfrist

Mars 2, 2025

Tana kommune – Boftsa oppvekstsenter, avd barnehage: Ledige stillinger i mars, mai og august (Søknadsfrist 26.02.2025)

Tanabru

 

Generasjonsskifte ved Boftsa oppvekstsenter, avd barnehage – Ledige stillinger i mars, mai og august

 

 

Boftsa oppvekstsenter, avd barnehage gjennomgår et generasjonsskifte og søker deg som til enhver tid jobber for barnets beste.

Vi trenger inntil to barnehagelærere/pedagogiske ledere i 100% stilling og én fagansatt/barne- og ungdomsarbeider (BUA). Vi vurderer også annen relevant utdanning.

Per i dag har barnehagen 12 barn, som utgjør 15 plasser. Med bakgrunn i antall plasser, har vi enkelte år to avdelinger. Vi er en basebarnehage, der små og store er sammen. Det er fire ansatte i barnehagen.

 

Søknadsfrist: 26.02.2025
Arbeidsgiver: Tana kommune
Sted: Tana
Stillingstittel: Generasjonsskifte ved Boftsa oppvekstsenter, avd barnehage – Ledige stillinger i mars, mai og august
Stillinger: 3
Heltid/Deltid:Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4921596374

 

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder

  • har det administrative og pedagogiske ansvaret for en avdeling og skal dokumentere og synliggjøre arbeidet på avdelingen. Dette innebærer ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering etter gjeldende lover, rammer og planer
  • skal legge til rette for spesialpedagogisk arbeid og har ansvar for oppfølging av barn, samarbeid med foreldre og eksterne parter
  • har ansvar for å utarbeide og planlegge barnehagens overordnede planer sammen med lederteamet og være pådriver i prosjektarbeid og kompetanseheving som barnehagen driver/deltar på.
  • har ansvar for foreldresamarbeid på avdelingen, og for å påvirke til et godt gjensidig samarbeid mellom alle aktuelle parter
  • må samarbeide tett med den andre pedagogiske lederen, når dette finnes, og fordele ansvars- og arbeidsoppgaver
  • rapporterer til virksomhetsleder

 

Fagarbeider(BUA)

  • møter alle barna og barnegruppa som helhet, med omsorg, oppmerksomhet og åpenhet, og sørger for at de har et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø
  • bidrar aktivt under planlegging og gjennomføring av barnehagens pedagogiske og praktiske planarbeid
  • deltar i systematisk evaluering av barnehagens mål og tiltak i samarbeid med øvrige ansatte og foreldre/foresatte
  • medvirker til godt foreldresamarbeid gjennom daglig kontakt
  • bidrar til et godt samarbeid og arbeidsmiljø i barnehagen
  • holder seg faglig oppdatert og tar ansvar for egen utvikling
  • utfører praktisk arbeid i barnehagen
  • følger interne rutiner for barnehagen

 

Kvalifikasjoner

Pedagogisk leder

  • Godkjent barnehagelærerutdanning – Ved utenlandsk utdanning må godkjenning fra UDIR vedlegges
  • Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav
  • Trygg med data

 

Fagarbeider(BUA)

  • Godkjent utdanning som Barne- og ungdomsarbeider(BUA), eller annen relevant utdanning
  • Erfaring fra barnehage er en fordel, men ikke et krav
  • Har kjennskap til gjeldende lovverk og rammeplan for barnehagen

 

Felles for alle

  • Personlig egnethet vektlegges
  • Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk
  • Jf Barnehageloven §19, må tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse

 

Personlige egenskaper

Felles for alle

  • Alltid jobber for barnets beste
  • Liker å være ute i allslags vær
  • Fleksibel, løsningsorientert med gode samarbeidsevner
  • Initiativrik, målrettet, strukturert og har stor arbeidsglede
  • God punktlighet
  • Leken og setter barnet i fokus

 

Pedagogisk leder

  • Ansvarsbevisst egen rolle som leder
  • Utviser en profesjonell holdning til alle sider ved arbeidet

 

Vi tilbyr

  • En hektisk hverdag i et godt miljø, med motiverte og engasjerte kollegaer
  • Fine opplevelser med barn og voksne
  • Store naturområder å boltre seg i

Deanu gielda-Tana kommune inngår i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark, med økonomiske fordeler knyttet til:

  • redusert skatt
  • skattefri nedskriving av studielån
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehageplass

For øvrig gjelder ansettelse i henhold til loven, reglement og avtaler

  • Medlem i pensjonskasse
  • Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig
  • Flytteutgifter dekkes iht kommunens flyttereglement

Annet

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om du har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven §25. Søkeren vil bli varslet, dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

  • Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert
  • Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå

 

Tanafjordveien 2102, 9841 Tana, Norge

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Marit Broch Johansen
Virksomhetsleder
 Telefon:+47 45517761

 

Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere.

Del stillingen

Selskap

Tana kommune

Kontaktinfo

  • Marit Broch Johansen
  • Tittel: Virksomhetsleder
  • E-Post:
  • Mobil/Tlf: +47 45517761

Lokasjon

  • Tana

Søknadsfrist

Februar 26, 2025