HR-rådgiver

Vi har nå ledig stilling som HR-rådgiver Sør-Hålogaland bispedømmekontor i Bodø.

HR-rådgiveren inngår i HR- og administrasjonsavdelingen. Avdelingen har ansvar for å støtte biskopen, stiftsdirektør og prostene i ledelsen av prestetjenesten og administrasjonen. Vi skal utvikle god personalpolitikk ved å utføre oppgaver innen rekruttering, veiledning, kompetanseutvikling, HMS-arbeid, forvaltning av avtaleverk samt øvrig personalforvaltning.

Arbeidsoppgavene som HR-rådgiver vil ha er varierte, og du vil jobbe med hele fagfeltet innenfor HR. Vi er opptatt av godt samarbeid på tvers av fagfeltene på kontoret, og du vil ta del i spennende prosesser som bidrar til at vi i fellesskap når våre mål. HR-feltet i Den norske kirke er stort og omfattende og det jobbes kontinuerlig med utvikling og forbedring på alle nivå. Dette er et arbeid vi er engasjert i, og du vil være med å påvirke gjennom både lokalt og nasjonalt arbeid.

Sør-Hålogaland bispedømme omfatter menighetene i hele Nordland fylke, og Bodø er bispesete. Kontoret ligger i dag sentralt i Bodø sentrum med kort vei til kollektive transportmidler. På bispedømmekontoret er det i dag 13 stillinger inklusiv biskop og stiftsdirektør, fem av disse stillinger er innenfor HR/administrasjon. Du vil rapportere til HR-sjef.

Vi ser etter deg som er faglig sterk og engasjert , fleksibel og leveransedyktig. Du må kunne arbeide selvstendig og også være en god bidragsyter i teamarbeid.

• Søknadsfrist: 14.01.2024
• Arbeidsgiver: Sør-Hålogaland bispedømme
• Sted: Bodø
• Stillingstittel: HR-rådgiver
• Stillinger: 1
• Heltid/Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100
• Webcruiter-ID: 4738668724

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging personal
• Arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging
• Rekruttering og tilsetting av faste og vikarer
• Onboarding og offboarding
• Saksbehandling og rådgiving
• Administrative oppgaver i forbindelse med lønn og sykefravær
• Kompetanse- og medarbeiderutvikling
• Bidra til måloppnåelse både innen HR, HMS og i bispedømmet
• Annet HR- og administrativt arbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet innen HR-, personal-, arbeidsrett- og HMS-feltet
• Erfaring fra HR-arbeid
• Erfaring innen saksbehandling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Godt kjennskap til relevante lover og avtaleverk innen fagfeltet
• Kjennskap til Den norske kirke sin organisasjon vektlegges
• Det er en fordel med noe kjennskap til kirkens digitale verktøy

Den som ansettes må være medlem av Den norske kirke.

Personlige egenskaper

Du er:

• strukturert, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig
• en som tar initiativ, og er god på fremdrift og gjennomføring
• en bidragsyter til å finne gode løsninger og liker og jobbe med forbedring
• en som ser helhet og sammenhenger, og evner å kommunisere det komplekse gjennom kunnskap
• ansvarsfull for egne arbeidsoppgaver og er opptatt av å levere god kvalitet
• en lagspiller og liker å gjøre andre gode gjennom samarbeid og veiledning
• en som skaper tillit og er trygg på mellommenneskelige prosesser
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Samarbeid med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn i henhold til tariff for Den norske kirke som rådgiver
• Medlemskap i statens pensjonskasse
• Nye og moderne kontorlokaler i Bodø sentrum
• Varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig påfyll og utvikling

For informasjon om denne stillingen, kontakt HR-sjef Trine Nordvik Løkås

Central Atrium, Dronningens gate 18, 8006 Bodø, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Trine Nordvik Løkås
HR-sjef
 Telefon:+47 992 33 246
E-post:tl447@kirken.no

Ole Christian Erikstad
Stiftsdirektør
 Telefon:+47 924 10 358
E-post:oe848@kirken.no