Fagleder stab og økonomi i 100 % fast stilling i barnevernstjenesten
Da vår medarbeider går over i annen stilling i tjenesten er stilling som fagleder for stab og økonomi i barnevernet ledig. Som fagleder vil du påvirke kvalitet og utvikling samt være et viktig bindeledd mellom barnevernsledelsen og stabsfunksjoner i tjenesten.
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Tjeneste barnevern har ansvar for Gjøvik og Land barnevernstjeneste, Gjøvikregionen fosterhjemstilsyn og Gjøvik interkommunale barnevernsvakt. Vi er organisert som en tjeneste i sektor oppvekst sammen med skole, barnehage og barn og familie. Tjenesten har kontorsted på Gjøvik.
Tjenesten er delt inn i 4 virksomheter, administrasjon, mottak/vakt og barnevernstiltak, undersøkelse og oppfølging og omsorg og ettervern. Tjenesten har 3 virksomhetsledere. Stillingen er en del av tjenestens administrasjon, barnevernsleder er nærmeste overordnede.
Arbeidsoppgaver:
- Koordinering, oppfølging og kvalitetssikring av oppgaveløsning i eget område.
- Bistå med og bidra til utvikling av rutineoppgaver i tjenesten.
- Administrativt og økonomisk arbeid, herunder dokument og bilagshåndtering og regnskapsarbeid.
- Bistå med og kvalitetssikre økonomirapportering, årsavslutning og budsjett i samarbeid med barnevernsledelsen.
- Oppfølging av avtaler, samt kontrakter og godtgjøring til oppdragstakere.
- Bistå i oppfølging av interkommunale ordninger, herunder kvalitetssikre fakturagrunnlag.
- Være bindeledd mellom barnevernsledelsen og øvrige støttefunksjoner.
- Bidra med og implementere forbedringstiltak med fokus på kvalitet og digitalisering.
- Lede interne møter i eget område.
- Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter den enkeltes kompetanse og tjenestens behov.
Kvalifikasjoner:
- Bachelor eller minimum 1 til 2 års høyere utdanning innen økonomi, administrasjon og ledelse.
- Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
- Erfaring fra arbeid med lønn, faktura og regnskapsarbeid samt god tallforståelse.
- Gode generelle datakunnskaper og ferdigheter i excel vektlegges.
- Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser.
- Krav om godkjent politiattest.
Personlige egenskaper:
- Vi ser etter deg som er nysgjerrig på nye utfordringer og som liker å finne gode løsninger sammen med andre.
- Kan motivere medarbeidere og bidra til utvikling.
- Kan jobbe strukturert og selvstendig, er fleksibel og med god samarbeids- og formidlingsevne samt innehar evnen til å finne løsninger i en hektisk hverdag.
- Effektiv med høy grad av nøyaktighet.
- Evne og vilje til å ta de oppgavene som oppstår i hverdagen.
- Positiv, engasjert og som liker å arbeide med problemstillinger både internt og eksternt.
Vi kan tilby:
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- Engasjerte kollegaer.
- Fleksitidsordning.
- Lønn i henhold til utdanning og erfaring.
- Gode forsikrings og pensjonsordninger.
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
- Referansenummer: 24/853
- Fylke: Innlandet
- Jobbtype: Fast
- Heltid/Deltid: Heltid
- Arbeidstid: Dag
- Søknadsfrist: 19.02.2024
- Tiltredelse: Etter avtale
- Arbeidssted: Gjøvik og Land barnevernstjeneste
Kontaktpersoner:
Elin Jøraasen
tlf: 95432980
Hjemmeside:
Adresse:
Kauffeldts plass 2815 Gjøvik
Gjøvik kommune Gjøvik og Land barnevern
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen “Universitetsbyen Gjøvik – ledende i bærekraftig vekst og utvikling”. Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.