Fag- og kvalitetsutvikler med koordineringsansvar

 

• Tjenesteområde tilrettelagte tjenester, Lillehammer kommune
• Industrigata 17, 2619 Lillehammer

 

Om jobben

Stillingstittel: Fag og kvalitetsutvikler med koordineringsansvar
Type ansettelse: Fast
Arbeidstid: Ukedager
Antall stillinger: 1

 

Søk på jobben

Søk senest søndag 18. august

 

Gå til søknad

 

Lillehammer kommune etterspør deg som er faglig nysgjerrig og aktivt vil bidra til å utvikle helsetjenestene i kommunen. Vil du være med å forme morgendagens helsetjenester?

Som fag- og kvalitetsutvikler vil du være organisert under TO-Ledelsens stab. Du vil få varierte arbeidsdager og ha hovedansvar for overordnet fag og kvalitet på tjenesteytingen til mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Som fag- og kvalitetsutvikler vil du jobbe med alle avdelinger i Tilrettelagte tjenester. Tilrettelagte tjenester består av avlastning, dag- og aktivitetstilbud, barnebolig, ambulerende tjenester og bofellesskap, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på tjenester som bidrar til at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger. Tjenesteområdet er under stadig utvikling og tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel.

Liker du å jobbe med fag- og kvalitet, ønsker å utvikle deg selv og trives med varierte arbeidsdager?

Da er du velkommen som søker til å jobbe sammen med oss!

 

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for å lage kortsiktig og langsiktig tiltaksplan for kompetanse i samarbeid med ledergruppen.
• Organisere/koordinere/evaluere internundervisning og kurs sammen med ledergruppen.
• Være en støttefunksjon inn mot ledergruppen og den enkelte avdeling i forhold til fag- og kvalitetsutviklingsarbeid.
• Følge opp og oppdatere enhetens prosedyrer og avvik i kvalitetssystemet. Herunder hente ut rapporter og følge opp disse opp mot ledergruppen.
• Ha ansvar for prosedyrer, rutiner, systematisk oversikt over avvik og initiere oppfølging av disse innenfor fagfeltene.
• Gjennomføre ROS analyser i samarbeid ledergruppen.
• Utvikle og følge opp at nyansattopplæringen er i henhold til krav og behov i tjenesteområdet
• Søke prosjektmidler, iverksetting og rapportering på disse i samarbeid med ledergruppen.
• Ha ansvar for traineeprogram for vernepleiere i samarbeid med andre i helse og velferd.
• Samarbeide med tilsynsmyndigheter. Herunder hovedansvar for organiseringen, gjennomføringen og evaluering ved tilsyn.
• Være bindeledd mellom kvalitetsansvarlig og Kommunens kvalitetsrådgiver.
• Samarbeide med fagutviklingssykepleiere innenfor Helsehuset og Hjemmetjenesten.
• Følge opp tjenester fra private leverandører.
• Hovedansvar for årlig internrevisjon i samarbeid med ledergruppen.
• Kartlegge, innhente og dokumentere tjenesten gjennom bruk av systematikk

 

Kvalifikasjoner

• Vernepleier er ønskelig, andre bachelor utdanninger kan komme i betraktning på bakgrunn av erfaring med målgruppa.
• Erfaring fra arbeid med målgruppa er ønskelig.
• God kjennskap til målrettet miljøarbeid.
• Interesse for tjenesteyting til mennesker med nedsatt funksjonsevne.
• Evne til å bidra til vurderinger av faglig tilnærming ,kvalitetshensyn, kompetanse og tilgjengelige ressurser.
• Interesse og erfaring fra arbeid med systematikk, internkontroll, kvalitet og strategisk arbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og gode dataferdigheter.
• Evne til å bidra og stå i endringsprosesser.

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evne til å reflektere, analysere og vurdere.
• Viser motivasjon og engasjement for arbeidet med målgruppa.
• Viser respekt og lojalitet.
• Bevisst egen påvirkningskraft.
• Evne til å lytte.
• Evne til å se et helhetsperspektiv.
• Inkluderende.
• Allsidig, positiv, uredd, engasjert og villig til å ta i et ekstra tak.
• Ansvarsfull, tar eierskap og har god gjennomføringsevne.
• Evne å stå i stressende situasjoner over tid og bidra til å finne løsninger.
• Fleksibel og motivert for endringsarbeid.
• Framsnakker andre.
• Bidrar til ett godt arbeidsmiljø.

Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse i stillingen

 

Vi tilbyr

• Du vil få jobbe i en tjeneste som er under utvikling, hvor du kan være med og påvirke og utvikle videre.
• Du vil få jobbe sammen med kollegaer med høye faglige ambisjoner
• Du vil få jobbe i tett samarbeid med ledergruppen og andre samarbeidspartnere.
• Du vil få stor mulighet til egenutvikling gjennom utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Du vil oppleve en ledergruppe som er motivert for tjenestene til målgruppen.
• Lillehammer kommune har gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Du vil få lønn etter gjeldende tariff.

Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder i kommunal sektor.

 

Vi vil gjerne bli kjent med deg, velkommen som søker til oss!

 

Kontaktinformasjon

• Ragnhild Rosenlund Andersen, Tjenesteområdeleder Tilrettelagte tjenester, 91759946, ragnhild.rosenlund.andersen@lillehammer.kommune.no
• Ann-Katrin Smeby, Assisterende TO-leder, +4794182021, ann-katrin.smeby@lillehammer.kommune.no

 

Arbeidssted

Industrigata 17
2619 Lillehammer

 

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr: 4834362014
Stillingsprosent: 100%, Fast
Søknadsfrist: 18.08.2024

 

Om bedriften

Lillehammer kommune har ca. 28. 000 innbyggere og er kjent både som OL-by, vintersportsby og kulturby. Byen ligger ved Mjøsa, har et stabilt innlandsklima og et fantastisk turterreng for både sommer- og vinteraktiviteter.

Byen er vertskommune for Sykehuset Innlandet Lillehammer, fylkesmannsembetet og fylkesadministrasjonen, og har gode kommunikasjonsforbindelser til jernbane, buss og flyplass. Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammerregionen, klikk her.

Sektor: Offentlig

Nettsted: http://www.lillehammer.kommune.no