• Lede og utvikle skolen i tråd med lover og forskrifter, herunder læreplanverket og satsningsområdene for Eidskog kommune.
• Delta i tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet for å sikre den enkelte elevs læringsutbytte og et godt læringsmiljø.
• Lede og utvikle et systematisk arbeid for å legge til rette for å sikre et godt arbeidsmiljø
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
• Ansvar for personal, økonomi og fag.
• Forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer handlingsrom for god undervisning og læring.
• Utvikle et samarbeid med elevenes foresatte
• Sikre ivaretakelsen av godt partssamarbeid og medvirkning på enheten
• Inngå i virksomhetens ledergruppe
• Bidra til helhetlig tenkning i hele organisasjonen i tillegg til eget ansvarsområde
• Lede og utvikle en inkluderende praksis ved skolen

Det forutsettes at du:

• har pedagogisk (lærer) grunnutdanning, med minimum tre års erfaring fra undervisning
• har rektorskolen, eller er villig til å ta den 
• har kompetanse på og erfaring fra ledelse og endringsarbeid.
• har erfaring fra skoleutvikling og planarbeid.
• har kunnskap om budsjett, regnskap og økonomistyring
• er fleksibel og har utpreget evne til samhandling og teambygging.

Politiattest kreves ved ansettelse

Stillingen ønskes besatt av en som:

• er initiativrik, strukturert, samhandlingsorientert, kreativ, glad i folk og utfordringer
• har gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• arbeider målrettet for å oppnå gode resultater faglig og økonomisk
• har et positivt elevsyn og utvikler en kultur som gjør at alle elever opplever trygghet og tilhørighet
• har elevenes trivsel og læring i fokus
• har samarbeidsevner – også på tvers av fagområder.
• har lyst til å lede en ambisiøs og kompleks organisasjon med alt det innebærer
• bidrar engasjert og har god samhandling med skolens elever, foresatte og ansatte
• sikrer ivaretakelse av et godt partssamarbeid og medvirkning
• har evnen til å forbli samlet under press og i et høyt arbeidstempo

Du blir en del av en utviklings- og samhandlingsorientert kultur i virksomheten Oppvekst og kultur. Samtidig får du et stort handlingsrom til å utvikle egen avdeling innenfor lov- og avtaleverk og kommunens målsetting.

Vi legger til rette for faglig utvikling

Lønn etter avtale

God pensjonsordning i KLP