Gjøvik kommune vann og avløp – Vil du ha en jobb som faktisk betyr noe – hver eneste dag?

Driftsoperatør 100 % fast stilling ved Gjøvik vannverk

I Gjøvik kommune sørger vi for en av de viktigste tjenestene som finnes, trygt og rent drikkevann til alle våre innbyggere. Vi har to vannverk som jobber døgnet rundt for å levere vann av høy kvalitet og nå står vi midt i en spennende satsing for fremtiden.

Ett av våre vannverk skal nemlig fornyes og oppgraderes for å møte morgendagens krav til kapasitet, sikkerhet og bærekraft. Dette er et stort og viktig arbeid som vil sikre vannforsyningen til innbyggerne i mange tiår fremover.

Nå leter vi etter deg som vil være med på laget. Hos oss får du ikke bare en variert og teknisk interessant arbeidshverdag du får også muligheten til å bidra i utviklingen av kritisk infrastruktur og være en viktig del av et fagmiljø som virkelig gjør en forskjell.

Hos oss jobber du tett på samfunnsansvar, moderne teknologi og fremtidens løsninger i en jobb der innsatsen din merkes.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune har store og interessante arbeidsoppgaver på vann- og avløpssektoren. Kommunen har hovedplaner for vannforsyning, avløp og vannmiljø. Handlingsplan for å utvikle tjenestene våre videre mot år 2030 er utarbeidet. Vi søker deg som vil være med å styrke laget vårt, som skal sikre innbyggere, næringsliv og nye generasjoner et rent og bærekraftig lokalmiljø.

Tjenesteområdet Teknisk virksomhet, VAR-seksjonen har ansvaret for drift av vannverk, avløpsrenseanlegg, slambehandlingsanlegg, ledningsnett og påslipp til kommunalt nett fra næringsliv. Virksomhetsområdet er også forurensningsmyndighet innen bl.a. akutt forurensning, grunnforurensning, forsøpling og lokal luftkvalitet.

Arbeidsstedet til den nye fagarbeideren er Gjøvik kommune sine vannbehandlingsanlegg, med tilhørende pumpestasjoner og høydebasseng.

Arbeidsoppgaver:

Daglig drift av kommunens vannbehandlingsanlegg
Overvåking via SD-anlegg (driftskontrollsystem)
Oppfølging av vannbehandlingsprosesser (koagulering, filtrering, desinfeksjon)
Justering av kjemikaliedosering og prosessparametere
Kontroll av bassenger, høydebasseng og trykksoner
Internkontroll
Analyse, lab-oppgaver

Kvalifikasjoner:

Erfaring fra drift og vedlikehold av pumper og mekaniske / hydrauliske systemer
Kjennskap til SD-anlegg og automatiserte prosesser
Førerkort kl. B
Fagbrev innen kjemiprosess, prosessfag, automasjon, elektro eller tilsvarende
Praktisk erfaring vektlegges

Personlige egenskaper:

Du har evne til å jobbe selvstendig, og trives med å jobbe i team
Du er lærevillig og ønsker å tilegne deg mer kompetanse
Du har stå på-vilje, og kan yte litt ekstra ved behov
Personlig egnethet vektlegges

Vi kan tilby:

Opplæring på arbeidsplassen
Faglig utfordrende arbeidsoppgaver
Godt og aktivt arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
IA-bedrift
Lønn etter avtale
6 måneders prøvetid
Gode pensjonsordninger i KLP
Bedriftsidrettslag

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion,

funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Unntatt offentlighet:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søk på stilligen her.

Referansenummer: 26/6924

Fylke: Innlandet

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 14.08.2026

Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidssted: Vann og ledningsnett

Kontaktpersoner:

Trond Hulleberg

tlf: 90170791 mob: 90170791

E-post: [email protected]

Hjemmeside:
https://www.gjovik.kommune.no
Adresse: Kauffeldts plass 2815 Gjøvik

Gjøvik kommune vann og avløp

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen «Kompetanse for framtida – rause, sterke sammen og grønne i vekst». Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse – engasjement – respekt.