Brannforebygger i Risør

 

 

 

Østre Agder brannvesen (ØABV) er et felles brannvesen for kommunene Arendal, Froland, Gjerstad, Risør, Tvedestrand, Vegårshei og Åmli.

Fellesbrannvesenet er administrert via Arendal kommune og har i dag rundt 190 heltids- og deltidsansatte. Som brannforebygger jobber man for å hindre brann og minske konsekvenser av brann gjennom tilsyn- og servicearbeid av piper og ildsteder i privat- og fritidsboliger, samt gjennom informasjons- og motivasjonsarbeid mot innbyggerne i regionen.

Som brannforebygger vil din spisskompetanse være innen brannfysikk, fyringsteknikk, ildsted, skorstein, og generelle brannforebyggende tiltak i bolig.

 

• Søknadsfrist: 30.11.2023
• Arbeidsgiver: Arendal kommune
• Sted: Risør
• Stillingstittel: Brannforebygger
• Stillinger: 1
• Heltid/Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100
• Webcruiter-ID: 4720439644

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og varsle huseiere for tilsyn m.m.
• Utføre tilsyn, inspeksjon og servicearbeid som feiing, fresing og kamerainspeksjon, knyttet til ildsted og skorsteiner i privat- og fritidsboliger
• Saksbehandling i henhold til gjeldende lov- og regelverk
• Informere og motivere regionens innbyggere om brannsikkerhet i egen bolig
• Bidra inn i annet brannforebyggende arbeid i virksomheten

 

Kvalifikasjoner

• Relevant fag-/svennebrev, fortrinnsvis brannforebyggerfaget/feierfaget
• Annen relevant erfaring kan kompensere for relevant fagbrev
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest
• Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Tilsvarende nivå B2 eller høyere.
• Beherske data og digitale arbeidsverktøy
• Være fysisk og psykisk skikket til arbeid på tak og i høyde

Søkere uten svennebrev i brannforebyggerfaget må være villig til å gjennomføre nødvendig opplæring frem til svennebrev.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner,i norsk både skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor
• Strukturert og nøyaktig i arbeidsutførelsen
• Pålitelig og pliktoppfyllende
• Selvstendig, fleksibel og gode samarbeidsevner
• Omgjengelig og profesjonell i møte med ulike typer mennesker
• Høy grad av serviceinnstilling, lærevilje og engasjement
• Stillingen stiller store krav til etterlevelse av HMS-rutiner, særlig innenfor sikkerhet og renhold i og etter arbeidsutførelsen.

 

Vi tilbyr

• En viktig og samfunnsnyttig jobb med mening
• Faglige utfordrende arbeidsoppgaver som utføres selvstendig og i team
• Bedriftshelsetjeneste
• Treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et engasjerende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En variert arbeidshverdag der du treffer mange ulike mennesker
• Lønn i henhold til tariff og lokale avtaler

 Arbeids- og oppmøtested vil være brannstasjonen i Risør, og store deler av arbeidsdagen vil bestå av arbeid ute og i kontakt med innbyggere i hele regionen.

 

Furumoveien 6, 4950 Risør, Norge

 

 

 

Søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Petter Vinje Svendsen
Avdelingsleder
 Telefon:+4790606560
E-post:[email protected]

Marc Safari
Seksjonsleder
 Telefon:99452579
E-post:[email protected]

 

 

Vil du bli vår nye kollega?

Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.

Arendal kommune blir 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål.

Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.