Fast stilling som avdelingsleder i barneverntjenesten

Barneverntjenesten er en egen virksomhet med 70 ansatte. Barneverntjenesten er i en spennende utvikling med fokus på laget rundt barnet. Barneverntjenesten i Tønsberg er opptatt av fag og kvalitetsutvikling. Tjenesten er nå organisert i 5 team. Hvert team ledes av en avdelingsleder som har fag- og personalansvar. Avdelingslederne rapporterer til virksomhetsleder, og inngår i virksomhetens ledergruppe.

I vår tjenest er vi opptatt av kvallitet. Dialog og tilbakemeldinger fra barn og familier, samt våre samarbeidspartnere anses som den viktigste kvalitetsindikatoren vi har.

Omsorgsteamet følger opp alle barn kommunen har omsorgen for. Omsorgsteamet er tett på barna, foreldre og fosterhjem som både er i Tønsberg og andre steder i landet. Omsorgsteamet består av 8 kontaktpersoner med ulik kompetanse og bakgrunn. Teamet har fokus på utviklingsarbeid og imøtekomme alle krav og forveninntninger som er knyttet til oppfølging av barn under kommunens omsorg.

Arbeidsoppgaver

Sørge for at lovpålagte oppgaver gjennomføres
Sikre forsvarlig drift av teamet og oppfølging av barna, forelde og fosterforeldre
Videreutvikle teamets kompetanse i samarbeid med medarbeiderne og barneverntjenestens lederteam
Utvikle samarbeidet med andre tjenester
Fordeling av oppgaver i teamet
Veiledning og oppfølging av teammedlemmene i enkeltsaker
Personaloppfølging med medarbeidersamtaler
Bidra til utvikling av systemer og rutiner for bedre tjenesteyting

Kvalifikasjonskrav

Det søkes etter barnevernspedagog eller sosionom
God skriftlig og muntlig framstillingsevne er nødvendig
Minimum 3 års erfaring fra førstelinjetjeneste
Det er nødvendig med førerkort for bil

Ønskede kvalifikasjonskrav

Relevant videreutdanning
Erfaring fra å veilede andre
Det er ønskelig med ledererfaring

Personlige egenskaper

Erfaring fra barnevernsarbeid på kommunenivå og god kjennskap til endringsarbeid er et krav
Det vil bli lagt vekt på positiv innstilling
Vi ønsker å knytte til oss en lagspiller som liker å jobbe i høyt tempo og som vil legge vekt på samarbeid og utvikling av tjenesten.
Personlig egnethet vektlegges

For stillingen gjelder:

Avdelingsleder rapporterer til barnevernleder. Avdelingsledere i barneverntjenesten inngår sammen med barnevernleder i virksomhetens lederteam.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Søk på stillingen her.

Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 25.10.2024

Tiltredelse: 01.01.2025

Arbeidssted: TØNSBERG

Kontaktpersoner:

Ellen Fisher

mob: +47 950 86 531

Tønsberg kommune er en stor arbeidsgiver med 3800 årsverk. Vi har dyktige og motiverte ansatte som jobber med å løse viktige samfunnsoppgaver. Planverket i kommunen gir føringer for innovativt arbeid.

Kommunen er en IA-virksomhet som legger vekt på samarbeide om et godt og inkluderende arbeidsmiljø.