Avdelingsleder for Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT)

Enhet for helsefremmende tjenester er en enhet med fokus på forebygging og tidlig innsats i alle livets faser.
Enheten er organisert i kommunalområde oppvekst og består av avdeling helsestasjon, avdeling for barn, unge og foreldre, avdeling for ergo- og fysioterapi, avdeling for pedagogisk psykologisk tjeneste og spesial pedagogiske tjenester.
Avdeling Pedagogisk psykologisktjeneste (PPT) bistår barnehager og skoler i arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling.
Tjenesten skal gi støtte til god faglig og sosial utvikling for barn, elever og voksne, og utarbeider sakkyndig vurdering der loven krever det.
PP-tjenesten er en viktig del av laget rundt barnet som skal bistå i at barn og elever opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger.

Vi er opptatt av å yte tjenester direkte til innbyggere i kommunen, og bidra til godt tverrfaglig samarbeid sammen med andre enheter og avdelinger i kommunen.
Avdelingsleder arbeider etter mål og strategier gitt i kommuneplanen, styringssystemet for Lillesand kommune og andre relevante styrings- og plandokumenter.
I tillegg bidrar avdelingsleder til å utvikle avdelingen etter gjeldene faglige standarder, i tillegg til å jobbe med riktig organisering og samhandling i avdelingen.

Vi ønsker deg velkommen til å søke hos oss!

Søknadsfrist: 30.06.2024
Arbeidsgiver: Lillesand kommune
Sted: LILLESAND
Stillingstittel: Avdelingsleder for PPT
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4821541263

Arbeidsoppgaver

• Delegert personal, fagansvar og økonomi ansvar for avdelingen
• Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenesten
• Fagutvikling og planarbeid
• Utvikle stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling og læring står sterkt
• Internkontroll, tjenesteutvikling, og ressursforvaltning
• Deltager i lederteamet i enheten
• Bistå i individrettet arbeid og kartlegging/utredning etter behov
• Veilede og være en støtte for rådgiverne i system og sakkyndighetsarbeid

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon:

• Minimum maser i pedagogikk, spes.ped eller psykologi
• Minimum 3 års erfaring fra kommunalt arbeid med barn, unge og familier.
• Krav om god språklig og skriftlig fremstillingsevne
  God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra ledelse inne fagfeltet
• Erfaring fra arbeid i PPT er en fordel og kjennskap til det spesialpedagogiske feltet vil bli vektlagt
• Erfaring fra å lede utviklings-/endringsarbeid

Personlige egenskaper

• Rollemodell som er bevisst på stillingens delegerte ansvar og som opptrer troverdig
• Evner å jobbe strategisk, helhetlig og med overordnet fokus
• Opptatt av tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt, og kommuniserer tydelig
• Løsningsfokusert, nytenkende, innovativ og har gjennomføringskraft
• Er trygg og synlig i sin lederrolle, og evner å skape gode relasjoner og engasjement med sine medarbeidere

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
Bli en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
Velferdsordninger som trening i arbeidstiden
Lønn etter tariffavtale iht. kapittel 3
Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Østregate 2, 4790 LILLESAND, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Sverre Refsnes
 Telefon:+47 91510954

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.