Plan og bygg, Kristiansand kommune

Avdelingsleder byggesak. Andregangsutlysning

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil bestå av behandling av byggesaker, samt faglig oppfølgning av byggesaksbehandlerne.
• Avdelingsleder for byggesak skal delta i enhetens arbeid med rutiner og kvalitetssikring, samt enhetens løpende arbeidsoppgaver.
• Avdelingsleder for byggesak vil bli tillagt personalansvar.
• ‘Avdelingsleder for byggesak vil inngå i lederteam med byggesaksleder og tilsynsleder.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere bygningsteknisk utdannelse, arkitekt eller jurist. Relevant erfaring kan erstatte formell utdannelse
• Det er ønskelig med tidligere ledererfaring
• Erfaring fra byggesaksbehandling
• God kjennskap til aktuell lovverk og kommunal forvaltning
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeids- samhandling-, og kommunikasjonsevner på tvers av fagmiljøer
• Den som tilsettes må kunne arbeide selvstendig og fungere godt i samarbeid med andre
• Personlig egenhet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Annen faglig utvikling, studieturer og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktig lønn
• Pensjonsordning

Søknadsfrist: 16.04.2021

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Sted: Kristiansand
Stillingstittel: Avdelingsleder byggesak. Andregangsutlysning
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4334474089

Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand, Norge

Kontaktinformasjon

Venke Moe, Plan- og bygningssjef
Venke.Moe@kristiansand.kommune.no

Arne Kjell Brunes, Byggesaksleder
Arne.Kjell.Brunes@kristiansand.kommune.no

Kristiansand kommune har 110 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er omkring 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.

Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Velkommen til en arbeidsplass med karrièremuligheter, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.