Er du vår neste virksomhetsleder? Grimstad kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for forvaltning og koordinering.

Forvaltning og koordinering er en sentral virksomhet i tjenesteområdet innovasjon og forvaltning. Virksomheten har 14,5 årsverk og et tverrfaglig miljø bestående av saksbehandlere innen helse- og omsorgstjenester, jurist, kreftkoordinator, demenskoordinator og barnekoordinator.

Grimstad kommune jobber målrettet for å utvikle tjenester med høy kvalitet, god ressursutnyttelse og tydelig innbyggerfokus. Riktig kompetanse på riktig sted er en viktig del av dette arbeidet. Innsatstrappen er kommunens verktøy for kapasitetsstyring og legger retning for tildeling og utvikling av helse- og omsorgstjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for virksomheten herunder personell, økonomi, fag og informasjonsansvar 
• Sikre gjennomføring av kommunens overordne mål og strategi via tjenestens virksomhetsplan, bruke virksomhetsstyring som et aktivt ledelses-, styrings- og rapporteringsverktøy
• Ansvar for å følge opp egne ansatte og tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima både internt og eksternt
• Sikre at vedtak er i overenstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• HMS ansvar og oppfølging av kvalitetsforbedring innenfor egen virksomhet
• Klagesaksbehandling av klagesaker knyttet til helse- og omsorgstjenesteloven
• Juridisk rådgiving for ledere i hele helse- og omsorgssektoren ved behov
• Arbeid med saker som krever helsejuridisk kompetanse
• Bistå for å sikre tildeling av helse- og omsorgstjenester i henhold til innsatstrappen
• God samhandling med helseforetakene og med utførende virksomheter i kommunens helse- og omsorgstjeneste

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap eller relevant helsefaglig utdanning på tilsvarende nivå
• Det er en fordel med kunnskap innen helserett
• Dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunal eller annen offentlig virksomhet
• Erfaring med personal, rekruttering og administrative oppgaver
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• God rolle, – system- og organisasjonsforståelse
• God kjennskap til relevante lov- og avtaleverk
• Kompetanse på økonomistyring og økonomiforståelse
• Kompetanse på digitale verktøy og digital forståelse
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevne både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har

• gjennomføringsevne og et strategisk blikk som tar utgangspunkt i tillit, mestring og endring
• evne til å håndtere både strategisk og operativ drift og gjøre riktige prioriteringer underveis
• gode delegasjonsevner
• evne til å bygge gode relasjoner og være en nærværende og aktiv kulturbygger der psykologisk trygghet er en sentral del av lederskapet
• god samarbeidsevne inn mot egen tjeneste, sektoren, øvrige sektorer i kommunen, andre kommuner og eksterne samarbeidsaktører
• evne til å jobbe selvstendig samtidig som det skapes gode resultater sammen med medarbeidere
• evne til å motivere andre og gi retning og evne til å skape god lagånd og godt samarbeid
• evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• interesse for innovasjon og utvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• En spennende og godt drevet virksomhet med høy kompetanse
• En virksomhet som jobber systematisk med etikk, tjeneste- og kompetanseutvikling
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel
• Konkurransedyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP