Trondheim fengsel og forvaringsanstalt: Administrasjonssjef (søknadsfrist 01.11.2026)

Samtale mellom mann og kvinne på kontor

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Administrasjonssjef

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Om stillingen

Vi har ledig en fast stilling som administrasjonssjef ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt. Du vil i samarbeid med fengselsleder og assisterende fengselsleder lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier, og ha overordnet ansvar for ledelse og utvikling av den administrative driften av anstalten.

Administrasjonssjef er direkte underlagt fengselsleder og sitter i anstaltens ledergruppe

Arbeidsoppgaver

Overordnet ansvar for å lede og utvikle den administrative driften av anstalten; herunder:

overordnet lederansvar for økonomistyring, HMS-arbeidet i anstalten, HR-prosesser og organisasjonsutvikling
sikre en god og effektiv drift innen HMS-arbeidet, personaloppfølging, administrasjon og
strategisk planleggingsarbeid i samarbeid med fengselsleder og assisterende fengselsleder
overordnet ansvar for at arbeidsgiver ivaretar ansvaret for de ansatte og arbeidsmiljøet i henhold til lov og avtaleverket , samt
i henhold til særskilt IA-avtale
overordnet ansvar for å tilrettelegge for en god og hensiktsmessig samarbeidsform med
fagforeningene og vernetjenesten, samt ivareta behovet for forløpende drøftings-, forhandlings- og informasjonsmøter med disse
ansvar for at enheten til enhver tid har hensiktsmessige og godkjente arbeidstidsordninger,
herunder turnus og bemanningsplaner
ansvar for å utarbeide forslag til prioriteringer i lokale lønnsforhandlinger, samt ved særskilte
lønnsforhandlinger og lønnsvurderinger
personalansvar i henhold til organisering
andre oppgaver pålagt av fengselsleder

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå
relevant ledererfaring
svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
kjennskap til og erfaring i bruk av program for HMS, HR, regnskap, lønn

Det er ønskelig at du har:

relevant utdanning innen ledelse er en fordel

Personlige egenskaper

gode leder- og samarbeidsegenskaper
har evne til å bygge relasjoner, kommuniserer godt og fremmer samarbeid på tvers i organisasjonen
tydelig, åpen, og inkluderende
gode analytiske evner, samt evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
resultatorientert
er endrings- og utviklingsorientert
ha evne til å jobbe strukturert og målrettet
ha beslutnings- og gjennomføringsevne
ha personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
gratis parkering og mulighet for ladeordning av el-bil
aktivt idrettslag
stillingen lønnes som administrasjonssjef (stillingskode 1058) fra kr. 730 000 – 1 040 400 pr år avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Egil Gabrielsen tlf. 73826001.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.