
Driftsleder vannverk
Gjøvik kommune står foran en spennende utviklingsfase innen vannforsyning. Med ambisiøse planer for vann, avløp og vannmiljø frem mot 2030, satser vi målrettet på å bygge en robust, bærekraftig og fremtidsrettet VA-infrastruktur.
Som leder for Gjøvik vannverk får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du blir en pådriver for sikker og stabil vannforsyning – en oppgave som er avgjørende for både innbyggernes helse, miljøet og samfunnets beredskap. Rollen gir deg stor påvirkningskraft og mulighet til å forme hvordan en kritisk tjeneste utvikles i årene som kommer.
I dag består vannforsyningen av to aktive vannverk og ett reservevannverk, som sammen sikrer god kapasitet og driftssikkerhet. Samtidig står vi foran et av våre mest spennende prosjekter: byggingen av et nytt, moderne vannverk på Biri, med planlagt oppstart i slutten av 2026. Dette vil styrke leveringssikkerheten ytterligere og gi økt fleksibilitet og robusthet i møte med fremtidige behov og utfordringer – inkludert klimaendringer og økte krav til beredskap.
Arbeidsoppgaver:
- Utbygging, drift og vedlikehold av styring- og driftskontrollanlegg
- Drift og vedlikehold av vannbehandlingsanlegg, pumpestasjoner og høydebasseng
- Oppfølging og optimalisering av vannbehandlingsprosesser
- Driftsinstrukser, driftsrapportering, driftsdata, statistikk Informasjon om vannkvalitet mm.
- Planer for vedlikehold av maskinelt, elektrisk utstyr og prosessteknisk utstyr
- Utbygging og drift av lekkasjekontrollsystem
- Ledelse av oppsynsmann og driftsoperatøre
- Sikre en vannforsyning med høy robusthet og redundans, herunder alternative forsyningsløsninger og reservekapasitet
- Delta i beredskap, krisehåndtering og kontinuitetsplanlegging, inkludert ROS-analyser og øvelser
- Utvikle og implementere tiltak for å redusere sårbarhet i vannforsyningssystemet
- Sørge for at vannforsyningen til enhver tid oppfyller krav til drikkevannssikkerhet, kvalitet og leveringssikkerhet
- Planlegging, prioritering og oppfølging av investeringer og vedlikehold for å sikre langsiktig driftssikkerhet
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere teknisk utdanning (for eksempel vann- og miljøteknikk, prosess eller ingeniørfag)
- Erfaring fra drift av vannverk, prosessanlegg eller annen kritisk infrastruktur e ønskelig
- Erfaring med beredskapsarbeid, risikovurderinger og kontinuitetsplanlegging er en fordel
- God forståelse for regelverk og krav knyttet til drikkevann, sikkerhet og leveringssikkerhet
- Erfaring med digitale styrings- og driftssystemer (f.eks. Gemini eller tilsvarende)
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper:
- Analytisk og strukturert, med fokus på risikoreduserende tiltak
- Beslutningsdyktig og handlekraftig – også i krevende situasjoner
- Evne til å bygge kultur for sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby:
- En sentral lederrolle innen kritisk infrastruktur og samfunnssikkerhet
- Mulighet til å påvirke utviklingen av en robust og fremtidsrettet vannforsyning i kommunen
- Varierte og faglig utfordrende oppgaver
- Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
- IA-bedrift
- Lønn etter avtale
- 6 måneders prøvetid
- Gode pensjonsordninger i KLP
- Bedriftsidrettslag
Søknad sendes:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.
Unntatt offentlighet:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Unntak må begrunnes særskilt jf. § 25.
Fylke: Innlandet
Jobbtype: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Arbeidstid: Dag
Søknadsfrist: 14.08.2026
Tiltredelse: Snarest
Arbeidssted: Vann og ledningsnett
Kontaktpersoner:
Trond Hulleberg
tlf: 90170791
mob: 90170791
E-post: [email protected]
Hjemmeside:
Adresse:
Kauffeldts plass 2815 Gjøvik
Gjøvik kommune vann og avløp
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen «Kompetanse for framtida – rause, sterke sammen og grønne i vekst». Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse – engasjement – respekt.

