
Kommunalsjef, Helse, omsorg og mestring
Vil du være med å lede utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Froland kommune?
Vi søker en tydelig og fremtidsrettet kommunalsjef for Helse, omsorg og mestring – et av våre største og mest komplekse tjenesteområder. Stillingen gir deg en sentral plass i kommunedirektørens ledergruppe og muligheten til å påvirke strategiske beslutninger som gjør en forskjell i hverdagen for våre innbyggere.
Froland kommune har fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i helsetjenestene i tiden fremover. Som kommunalsjef får du helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling, og du blir en drivkraft i arbeidet med å skape trygge, helhetlige og bærekraftige tjenester.
Området omfatter pleie- og omsorgstjenester, miljø- og habilitering, fengselshelsetjeneste, legetjeneste, rehabilitering samt psykisk helse og rus, med ca. 150 årsverk. Du får en nøkkelrolle i å møte den demografiske utviklingen og behovet for innovative løsninger. Kommunalsjefen har ansvar for oppfølgning av all aktivitet innad i sektoren og tverrsektorielt samarbeid internt i organisasjonen, mellom frivillige og eksterne aktører og private leverandører.
Froland kommune er inne i en omorganiseringsprosess, og ansvar og oppgaver kan bli justert i løpet av 2026. Vi søker en leder med endringskompetanse og evne til å skape trygghet og retning for en organisasjon i utvikling. Du står stødig i krevende omstillingsprosesser og bygger en kultur preget av stolthet, stabilitet og kvalitet – i tett samarbeid med politikere, ansatte, tillitsvalgte og innbyggere
Vår visjon er «Enkelt og nært», og vi søker deg som vil gjøre en forskjell for mennesker i alle livsfaser.
Stillingen rapporterer direkte til kommunaldirektøren, og det inngås årlig lederavtale.
Søknadsfrist: 18.01.2026
Arbeidsgiver: Froland kommune
Sted: FROLAND
Stillingstittel: Kommunalsjef – Helse, omsorg og mestring
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 5055607053
Arbeidsoppgaver
- Strategisk ledelse og utvikling av helse – og omsorgstjenester
- Sikre god økonomistyring og budsjettkontroll i tråd med politiske vedtak
- Iverksette og følge opp politiske og administrative føringer
- Videreutvikle organisering, samhandling og tjenestekvalitet
- Sørge for god internkontroll og systematisk kvalitetsarbeid
- Legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medarbeiderskap og kontinuerlig forbedring
- Kommunisere klare mål og forventninger til ledere og medarbeidere
- Forberede og legge frem saker til politisk behandling og følge opp politiske vedtak
- Bidra aktivt til kommunens samlede strategiske utvikling
- Være pådriver for tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige virksomheter
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen helse og- sosialfag. Lange og relevante ledererfaringer kan kompensere for formell masterkompetanse
- Tilleggsutdanning innen ledelse, økonomi eller administrasjon er ønskelig
- Relevant ledererfaring
- Erfaring med økonomistyring, omstilling og endringsprosesser
- God forståelse for kommunal drift, forvaltning og lovverk
- Forståelse for lederrollen i et politisk/administrativ system
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig, trygg og samlende leder med høy integritet
- Du er strukturert og strategisk med fokus på innovativ tilnærming for utvikling av tjenester
- Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Du skaper tillit, retning og gjennomføringsevne i krevende omstillinge
- Du er løsnings- og resultatorientert med god endringsevne
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En spennende og samfunnsviktig topplederstilling med stor påvirkningskraft
- Gode utviklingsmuligheter innen organisasjon, ledelse og fag
- Dyktige og engasjerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø
- Lønn etter avtale
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lederavtale
Frolandsveien 995, 4820 FROLAND, Norge
Kontaktinformasjon
Liv Ingjerd Jørgensen
Organisasjonssjef
Telefon:+4791117867
Bo Andre Longum
Kommunedirektør
Telefon:+4790888089
Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.
Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn. Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet.
I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.
For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Froland kommune – «Enkelt og Nært» –

