
Kantor/kirkemusiker 60% ved Kolstad menighet
Vil du være med å utvikle kirkemusikken i Heimdalsområdet, med hovedarbeidssted ved Kolstad menighet?
…og som i tett samarbeid med to andre kantorer, samlet betjener menighetene Heimdal, Kolstad, samt Byneset og Leinstrand.
Vi ønsker oss en engasjert og motivert kantor/kirkemusiker som vil bidra til å bygge laget vårt, og videreutvikle det kirkemusikalske arbeidet i menighetene!
Området ligger i sørdelen av Trondheim, og omfatter de fire kirkene Kolstad, Heimdal, Byneset og Leinstrand.
For nærmere omtale av de tre menighetene anbefaler vi å gå inn på kirken.no og søke på menighetenes hjemmesider.
Kolstad: https://www.kirken.no/kolstad
Heimdal: https://www.kirken.no/heimdal
Byneset og Leinstrand: https://www.kirken.no/bynesetogleinstrand
Arbeidsoppgaver
- Kantor/kirkemusiker har ansvar for å lede Kolstad menighets musikalske virksomhet, i nært samarbeid med andre ansatte og menighetsråd.
- Spille til gudstjenester, kirkelige handlinger, formiddagstreff, andakter på institusjoner, skolegudstjenester, barnehagesamlinger osv. samt fast gravferdsspilling.
- Bidra til fornyelse av gudstjeneste- og menighetsarbeid i samarbeid med stab, gudstjenesteutvalg og menighetsråd.
- Videreføre og utvikle tilbudet om konsert og kulturarrangement, samt løfte menighetssangen i samarbeid med stab, frivillige og eksterne aktører.
- Delta på stabsmøter og i det tverrfaglige samarbeidet.
- Ved behov kan det også bli spørsmål om å delta i kirkelig undervisning og læring
- Ansvar for å følge opp og sørge for vedlikehold av kirkens instrumenter samråd med arbeidsgiver.
Kvalifikasjoner
- Utdanning i samsvar med «Tjenesteordning for kantorer» i den norske kirke er ønskelig, men annen relevant musikalsk utdanning og realkompetanse kan kompensere for dette.
- Du må være godt kjent med den norske kirkes liturgi og gudstjenesteordning og ha interesse for gudstjenesteliv og menighetsbyggende arbeid.
- Det er ønskelig at du har kompetanse fra flere sjangre og har erfaring med ensemblespill og gjerne spiller andre instrumenter.
- Har du erfaring med kor og direksjon er det en fordel.
- Søkere må beherske skandinavisk/norsk muntlig og skriftlig, og ha gode digitale ferdigheter.
- Førerkort for bil vil være en fordel
Den som blir tilsatt må være medlem av Den norske kirke og utføre tjenesten sin i samsvar med Den norske kirkes ordninger, grunnverdier og visjoner.
Personlige egenskaper
- Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, er kontaktskapende, en god relasjonsbygger og har gode kommunikasjonsevner i møte med ulike aldersgrupper og aktører
- Du er initiativrik og har evne og vilje til å arrangere og planlegge aktiviteter
- Du er kreativ, strukturert og fleksibel
- Du ønsker å bygge menighet sammen med stab og frivillige og du er inkluderende
- Det legges stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
- Et godt og inspirerende arbeidsmiljø i gode kontorlokaler sammen med øvrige staber i området
- Spennende arbeidsoppgaver i menigheter med engasjement og ambisjoner
- Mulighet for utøvelse av musikk i kirkerom med ulike instrumenter og muligheter for kreativitet
- Mulighet til å påvirke egen arbeidstid
- Lønn i henhold til tariff, offentlig pensjons- og forsikringsordning
Arbeidstid på kveld, helg og høytider må påregnes.
Prøvespilling i forbindelse med utvelgelsesprosessen må påregnes.
Søknadsfrist: 21.09.2025
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Stillingstittel: Kantor/kirkemusiker
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Deltid
Stillingsprosent: 60
Kontaktinformasjon
Lars Dagfinn Lossius
Soneleder Heimdal
Telefon:+47 97963110
Heimdalsvegen 4, 7080 Heimdal, Norge
Om arbeidsgiveren
Kirkelig fellesråd i Trondheim har personalansvar for 175 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 gravplasser. Fellesrådet har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av alle kirkebygg på gravplassene, herunder drift av krematoriet. Fellesrådet har også ansvar for økonomi og administrasjon av alle menigheter og gravplasser i byen.
Sammen med menighetene har Fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en tilstedeværende folkekirke. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.
I tillegg skal Fellesrådet ivareta kulturarven og er gravferdsmyndighet for hele byens befolkning.