Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner: 

Det er ønskelig at søker har:

• formell eller uformell kompetanse innenfor undervisning og trosformidling
• god kommunikasjons- og formidlingsevne i møte med barn og unge 
• evne til å planlegge og arbeide selvstendig 
• gode samarbeidsevner 

Det blir vektlagt at søkeren er personlig egnet. Den som blir ansatt må:

• ha gode evner til å kommunisere med barn
• være komfortabel med å formidle tro
• kunne videreutvikle allerede eksisterende arbeid og samtidig ha visjoner for fremtiden
• være fleksibel og effektiv med god arbeidskapasitet

Arbeidsoppgaver: 

• ansvar for trosopplæring for barn mellom 0 -14 år i menigheten 
• planlegge, administrere og gjennomføre trosopplæringstiltak i tråd med

trosopplæringsplanen til menigheten.  

• samarbeid med stab og frivillige
• medvirkning ved gudstjenester i tilknytning til trosopplæringsarbeidet 

Vi tilbyr:

• En variert og spennende jobb
• Fleksibel arbeidstid innenfor stillingens ramme
• Kontormuligheter og fellesskap sammen med kirkens øvrige ansatte
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår – følger KA`s tariffavtale
• Pensjonsordning i KLP

• politiattest må fremlegges ved ansettelse.  
• kvelds- og helgearbeid må regnes med.  
• søker må være medlem av Den norske kirke og kunne identifisere seg med mål og visjoner innenfor Den norske kirke.
• bør kunne tiltre en gang mellom 1.juli og 1.oktober