Gravplassleder ved gravplass øst i Trondheim

NB! For stilling som miljøarbeider klikk videre her.

Har du lyst til å bli en del av et kompetent lederteam som skal drifte og utvikle Trondheims gravplasser/kirkegårder?

Gravplassavdelingen i Kirkelig fellesråd forvalter til sammen ca 900 mål med gravplasser, flere av disse er med høy parkmessig standard. Avdelingen har godt omdømme for sin faglige dyktighet, kreativitet og evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner.

Vi søker ny operativ leder av Gravplass øst i Trondheim som har sin hovedbase ved Moholt kirkegård. Leder har drifts-, økonomi- og personalansvar. Avdelingen består av seks faste medarbeidere, i tillegg tilkommer 15 – 20 sesongarbeidere i sommerhalvåret.

Gravplass øst har helårsdrift og vedlikehold av tre gravplasser på østsiden av byen. Dette er Ranheim, Charlottenlund og Moholt. I tillegg til å lede arbeidet er det forventet at leder også deltar i den daglig driften. Gravplassleder rapporterer til Avdelingsleder gravplass.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte arbeidsgiveransvaret overfor ansatte i sitt område i henhold til fellesrådets personalpolitikk og reglementer. Derigjennom drive kompetanse- og stabsutvikling.
• Lede, utvikle og bevare et trygt og forsvarlig fysisk og psykososialt arbeidsmiljø.
• Ansvarlig for god økonomiforvaltning og -styring innenfor delegerte budsjettrammer.
• Realisere strategi og planer for ansvarsområdet.
• Bidra til samhandling og kompetanseheving i samarbeid med fire andre lokale ledere og
• Avdelingsleder gravplass
• Delta i de daglige arbeidsoppgavene bl.a. forberede gravferder og gjennomføre urnenedsetting.

Kvalifikasjoner

• Lederkompetanse med utdannelse på høyskole eller universitetsnivå.
• Ledererfaring fra endrings- og utviklingsprosesser.
• Utdanning innen relevant fagkrets, fortrinnsvis innen grønn forvaltning og bærekraft er ønskelig.
• Spesielt relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
• God innsikt i og erfaring med økonomi, økonomistyring, innkjøp og offentlig anskaffelse er ønskelig.
• Gode referanser som personalleder er ønskelig.
• Gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du må ha gode lederegenskaper og evner å oppnå respekt
• Du må evne å bygge relasjoner og motivere dine medarbeidere
• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Du må være strukturert, initiativrik og ansvarlig
• Du må beherske norsk språk, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

• Hos oss finner du fremtidsrettede og bærekraftige løsninger
• Hos oss vil du oppleve krevende og varierte lederoppgaver som gir muligheter for personlig utvikling
• Hos oss møter du faglig sterke og engasjerte kolleger
• Vi har gode fasiliteter, miljøvennlig maskinpark og grønne omgivelser
• Du får lønn etter kvalifikasjoner og kompetanse
• Hos oss får du offentlig pensjons- og forsikringsordninger

Søknadsfrist: 24.11.2024
Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
Sted: Trondheim
Stillingstittel: Leder ved gravplass øst i Trondheim
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast
Heltid/Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4877228841

Kontaktinformasjon

Gunnar Hansen
Avdelingsleder Gravplass
 Telefon:+47 91566365

Brøsetvegen 147A, 7069 Trondheim, Norge

Søk her

Om arbeidsgiveren
Kirkelig fellesråd i Trondheim har arbeidsgiver ansvar for 170 medarbeidere tilknyttet 16 menigheter, 21 kirker og 18 kirkegårder/gravplasser med tilhørende bygninger. Gravplassansvaret er for alle innbyggere i Trondheim uavhengig av tro – og livssyn. Vi har stort fokus på de kulturhistoriske verdier som gravplassene og gravminner representerer, i tillegg til bærekraft, miljø og digitalisering.

Arbeidsoppgavene ved gravplassene våre er varierte, spenner bredt og kan oppsummeres innen tre hovedområder:

• Møte med publikum og mennesker i sorg og legge til rette for gravferd og og gjennomføring urnenedsettinger
• Drift og vedlikehold av gravplasser/kirkegårder med parkmessig standard
• Drift og vedlikehold av teknisk ut styr og anlegg.

Gravplassleder er ansvarlig for at oppgavene blir utført på en samvittighetsfull måte, slik at pårørende og besøkende ved gravplassene vil oppleve å bli møtt med vennlighet og respekt.